7 самых распространенных ошибок при поиске новой работы

by redakt777
0 комментариев

665x495_1_5acc15229569bd2774564e3347fbd01e-1000x745_0xac120003_4329927921562637347

У вас блестящее образование, внушительный опыт работы и отличные рекомендации, но кроме как «мы вам перезвоним» вы до сих пор ничего не слышите? Быть может, вам – с высоты ваших прошлых карьерных достижений – пора вернуться к азам, запастись терпением и вспомнить, как вы выстраивали стратегию поиска, будучи еще молодым соискателем. Ведь как оказалось, с годами мы склонны забывать о самых элементарных правилах поиска работы и в результате из раза в раз совершаем эти роковые ошибки.

Вы забыли про свое резюме

665x495_1_a956005e0d7471e4b5f7d00f8cc42c90-1000x745_0xac120003_2140929981562637346

При поиске работы первым делом необходимо переработать старое резюме, переписав свои достижения, личные качества, приписав новые награды и умения. Наверняка за время с последнего собеседования изменились и вы, и требования к работникам. Да и, скорее всего, ваш будущий шеф сегодня будет требовать не только «пунктуальность» и «способность работать в режиме многозадачности», но и более конкретные навыки. Очень важно расписать свои обязанности на предыдущем месте работы как можно подробнее, не забыв указать все то, чему вы научились и чем могли бы быть полезным. Конечно же, не стоит сильно себя перехваливать, но и быть слишком скромным тоже – не лучшая опция.

Вы не пользуетесь сайтами по трудоустройству

665x495_1_6b60887588cbaa3092f1638985ae45a9-1000x745_0xac120003_9003319971562637346

Онлайн-рекрутмент – сегодня один из основных способов поиска сотрудников работодателями и один из самых эффекивных. Не размещая свое резюме на всем известных сайтах, вы обрекаете себя на долгие и мучительные поиски работы. Такие гиганты как HeadHunter или Superjob действительно в силах помочь найти достойное место работы. К тому же возможность самостоятельно рассылать свое резюме напрямую компаниям многократно увеличивает ваши шансы.

Вы неправильно подходите к собеседованию

665x495_1_7d66ac885b1bb4411c4102fb776b3282-1000x745_0xac120003_8081243241578681073

Запомните, собеседование, как и первое свидание – событие волнительное и крайне важное для ваших дальнейших отношений с работодателем. Очень важно не просто представить себя в выгодном свете, но и не завраться. Ведь если вдруг наступит встреча номер два, то будет сложно оправдать свое вранье или наоборот поддерживать не свойственный вам имидж. Поэтому настоятельно рекомендуем не придумывать себя заново, не притворяться кем-то другим, а расслабиться и предстать перед вашим собседеником самим собой (но чуточку лучше). Ведь если вы не нужны работодателю такой, какая вы есть, то зачем тогда и он вам? (читайте также: 5 фатальных смысловых ошибок собеседования (и как их избежать))

Вы пассивны

665x495_1_971156d09c1fc841781b7ef90bb737b1-1000x745_0xac120003_9941764251562637346

Если вы всерьез рассчитываете, что рекрутер или работодатель обязан бегать за вами только потому, что вы соизволили единожды попроситься на собеседование – то, скорее всего, в этой счастливой иллюзии (и без должности) вам придется жить еще долго. К сожалению, фраза «мы вам перезвоним» в наше время стала эдаким вежливым аналогом фразы «не тратьте наше время», но все же всегда стоит помнить о человеческом факторе и оставлять возможность того, что ваш рекрутер мог попросту о вас забыть. Не бойтесь брать инициативу в свои руки и перезванивайте сами – кто знает, быть может, прощаясь с вами, ваш собеседник действительно готов был с вами связаться. Если же нет – то перезвоните, чтобы хотя бы узнать, чем вы не подошли на должность, и чтобы впоследствии поработать над ошибками.

Вы не знаете, чего стоите на самом деле

665x495_1_74b9d69e1b19dafc91ee09e21eeaf5ae-1000x745_0xac120003_19116668211562637347

Недооценивать себя и свой потенциал – не только одна из самых больших ошибок, но также одна из самых коварных. Если вы не верите в себя, сомневаетесь в своих силах и вообще думаете, что недостойны этой должности, то почему работодатель должен в вас поверить? (читайте также: «Замахивайтесь на большее: почему надо искать позицию «выше» ваших текущих возможностей») Кроме того, идя на собеседование, вы точно должны знать, сколько стоите – каков ваш идеальный уровень зарплаты, нужна ли вам медицинская страховка, какие бонусы необходимы и, в конце концов, должна ли у вас быть на горизонте возможность повышения.

Вам постоянно нужны советчики

665x495_1_7ce43fd615d55c3b91bcc89f02deefab-1000x745_0xac120003_6352123751562637345

Выбор работы – не то решение, которое нужно принимать сообща. Работать на новом месте, в новом коллективе будут не ваши родственники, друзья или психолог, а вы и только вы. Поэтому и решать, куда податься, нужно самостоятельно, а не перелагать ответственность на других. В конце концов, вы лучше всех остальных знаете, чего хотите на самом деле и чего достойны. Если же вы все равно продолжаете спрашивать совета у других, то, скорее всего, вы еще просто не готовы к тому, чтобы двигаться дальше (читайте также: «Стоп-сигнал: 5 признаков того, что вы делаете в карьере неверный шаг»).

Вы просто еще не готовы

665x495_1_7a772b3756eb003fe897fcbb4ac9bbd2-1000x745_0xac120003_16111059071562637346

На собеседованиях всегда становится видно, действительно ли человек хочет сменить место работы и изменить свою жизнь или же он просто прорабатывает почву, чтобы узнать, получится ли у него сменить место «если вдруг что». Запомните: идти на интервью стоит только тогда, когда вы точно решили покинуть свое место работы и обновить позицию. В противном случае вы просто-напросто тратите не только свое время, но и время работодателя, который обязательно это запомнит и в следующий раз, когда вы действительно будете готовы двигаться дальше, может отказать вам в возможности делать это в его компании.

Фото: Getty Images

0 комментариев

Еще по теме

Оставить комментарий