Работа

Самым очевидным претендентом на пост следующего американского президента без сомнения является Дональд Трамп. Это подтверждается многочисленными опросами общественного мнения и результатами предварительных голосований, проведенных за последний год. Однако пока рано списывать со счетов других кандидатов, ведь до финального голосования еще 10 месяцев. Разбираемся, кто сможет составить конкуренцию действующему президенту США на предстоящих выборах, и что известно о кампаниях других политиков.

Джо Байден громко называет себя единственным кандидатом, который сможет достойно выглядеть в американском президентском кресле, «вернуть здравомыслие» Белому дому и объединить страну новыми едиными целями. Сенатор Берни Сандерс, как и его оппонент, делает ставку на контраст с Дональдом Трампом, но его программа сильно отличается. Он обещает сконцентрироваться на социальном благополучии населения и заботе о нашей планете – сделать образование в колледжах бесплатным, ввести налоги на богатство, а также воплотить в жизнь стратегии Medicare for All (Медицинское обслуживание для всех) и Green New Deal (Зеленый новый курс – предлагаемый пакет законов США, направленных на решение проблемы изменения климата и экономического неравенства). Чем ближе выборы 2020 года, тем больше обещаний и грядущих радостных перспектив маячат на горизонте перед избирателями. Но американцы все еще колеблются: вновь проголосовать за Дональда Трампа или дать шанс «сделать Америку вновь великой» кому-то другому?

Байден уверенно приближается к рейтингу Трампа в национальных опросах, но бескомпромиссный Сандерс внезапно обрел большую поддержку в Айове, что превращает его в серьезного конкурента Байдена. Элизабет Уоррен и Пит Буттиджич стараются не отставать от лидеров гонки, но накануне праймериз (февраль 2020 года) у них остается не так много времени, чтобы сделать стратегические ходы и вступить в реальную борьбу. Возможно, им придется отказаться от участия в выборах и добровольно покинуть предвыборную гонку – как это уже сделали Хулиан Кастро, Марианна Уильямсон, Кори Букер и многие другие еще в 2019 году. Тем не менее, пока их имена находятся в списке возможных кандидатов на пост следующего президента Америки. Рассказываем все, что известно о политиках, которые хотят попытать свое счастье на предстоящих выборах, и их реальных шансах выйти «на финишную стометровку» и побороться с Трампом за Овальный кабинет в ноябре 2020 года.

Джо Байден

Бывший вице-президент предлагает Америке привлекательные перспективы –  «перезагрузку» после правления Трампа и возвращение в «эпоху Обамы». Однако многие демократы, а также пожилые избиратели и афроамериканцы не разделяют революционных взглядов кандидата и его ностальгии по двухпартийности. На своем митинге в Филадельфии в мае прошлого года Байден попытался убедить всех в том, что сможет реанимировать страну – «починить» все, что сломалось с 2016 года. После этого журналисты стали называть его Mr. Fixit (от англ. «fix» – чинить, приводить в порядок). «Я знаю, как заставить правительство работать», – громко заявил тогда Байден. На этом его самовосхваляющие речи не закончились. «Я самый квалифицированный человек в стране для должности президента, – говорит он. – Я знаю так много об американской внешней политике, как никто другой, возможно, включая даже Киссинджера (знаменитого государственного деятеля, дипломата, эксперта в области международных отношений, советника по национальной безопасности США и лауреата Нобелевской премии мира – прим.ред.)».

Рейтинг Байдена сильно пошатнулся после начала процесса импичмента Дональда Трампа в октябре 2019 года, точнее – из-за причин, его вызвавших. Напомним, тогда действующего американского президента якобы уличили в давлении на Владимира Зеленского: он требовал от своего коллеги начать расследование против компании Burisma и члена правления фирмы — сына Байдена — в обмен на финансовую помощь Украине. Как заявил впоследствии Дональд Трамп, он «не давил» на Зеленского и абсолютно чист перед законом, чего нельзя сказать о Джо Байдене. По сведениям Трампа, Байден-старший шантажом заставил украинские власти прекратить уголовное дело, связанное с компанией Байдена-младшего в 2015 году. Расследование все еще не завершено. И все-таки к концу 2019 года Джо Байдену удалось восстановить свои позиции и вновь возглавить гонку кандидатов среди демократов.

Есть ли у него шансы на победу? Да, в данный момент он лидирует в гонке за право выдвигаться от Демократической партии, но разногласия с коллегами могут сильно испортить дело.

Берни Сандерс

В 2016 году именно он был одним из двух главных претендентов на роль кандидата от Демократической партии на президентских выборах США, однако его коллега – Хиллари Клинтон – набрала больше голосов избирателей. В этом году Сандерс намерен испытать удачу еще раз. В своей кампании 78-летний «демократический социалист» (как он сам себя называет) делает акцент на защите интересов среднего и рабочего класса. В частности, Сандерс обещает принять закон о доступном медицинском страховании и снизить стоимость лекарств, увеличить минимальную оплату труда (до 15$ в час) и повысить налоги на прирост капитала для богатейшего 1% американцев. Помимо этого он считает глобальное потепление крайне актуальной проблемой, которая требует принятия срочных мер – в отличие от Дональда Трампа, который убежден, что все вокруг преувеличивают масштаб проблемы (читайте также: «10 самых скандальных твитов Дональда Трампа»). Сандерс отстаивает права женщин, афроамериканцев, представителей ЛГБТ и является противником военного вторжения США в исламские государства. «Соединенные Штаты должны оказывать поддержку, наряду с другими странами, но мы не можем и не должны быть вовлечены в постоянные войны на Ближнем Востоке — мусульманские страны сами должны прилагать усилия», – сказал он в 2015 году.

Однако не все предложения Сандерса американцы встречают с восторгом. Например, его заявление о необходимости усилить контроль над огнестрельным оружием было принято достаточно прохладно среди избирателей. Но самым главным аргументом противников кандидата является то, что «политика против богатых» идет вразрез с собственными интересами Сандерса. Его состояние оценивается в $2,5 миллиона, а львиную долю его активов составляет элитная недвижимость (таунхаус в центре Вашингтона, дом в колониальном стиле с четырьмя спальнями в Берлингтоне и летняя резиденция в Вермонте). То есть по сути Сандерс ведет кампанию против богачей, одним из которым является он сам.

Также избирателей беспокоит возраст кандидата – в октябре 2019 года во время предвыборного митинга его даже пришлось экстренно госпитализировать из-за проблем с сердцем. Так или иначе, если Сандерс выиграет выборы, он станет старейшим президентом в истории Америки.

Есть ли у него шансы на победу? Да, но пока он уступает Байдену, да и Элизабет Уоррен уже наступает ему на пятки в предвыборной гонке.

Элизабет Уоррен

Замыкающая тройку самых вероятных кандидатов от демократов, Уоррен представляет прогрессивное крыло Демократической партии – об этом свидетельствует не только ее программа, но и методы ведения политической кампании (основная стратегия – личные звонки гражданам и селфи с ними). Ее называют «второй Хиллари Клинтон», а ее долгая политическая карьера, начавшаяся еще в 90-е, вызывает уважение. В 2010 году Элизабет Уоррен была назначена советником Барака Обамы, однако сегодня она критически смотрит на действия администрации прошлого президента. В частности, она убеждена, что окружение Обамы неправильно боролось с последствиями экономического кризиса 2008 года, заботясь исключительно о благополучии крупных банков, а не их клиентов и граждан страны вообще. Ее предвыборная кампания 2020 года строится как раз на заботе об интересах простых американцев. Уоррен хочет увеличить налог на богатство и направить эти деньги на всеобщее бесплатное здравоохранение и образование. При знакомстве с ее программой у многих избирателей возникает эффект дежавю. Кажется, такое уже предлагали? Идеи Элизабет Уоррен действительно очень похожи на предложения Берни Сандерса – ее ближайшего конкурента за право представлять Демократическую партию на выборах 2020 года. Но у Уоррен есть несколько преимуществ перед оппонентом: ее программа отличается вниманием к мелочам (обычно политики опасаются давать подробные прогнозы и обещания – Уоррен не из их числа) и меньшей радикальностью, чем у Сандерса. И, наконец, она просто моложе своего конкурента (пусть и всего на 8 лет), а значит с большей вероятностью «досидит» президентский срок до конца. Разумеется, если ей вообще представится такой шанс.

Уоррен, как и многих других кандидатов, не обошли стороной классические предвыборные скандалы. Так, например, долгое время политик настаивала на том, что входит в число «меньшинств», потому что среди ее прародителей были представители коренных народов Америки. Ее противники утверждают, что она использовала это как весомый аргумент для получения вступительной льготы в университете и для продвижения по карьерной лестнице. Чтобы пресечь досужие разговоры недоброжелателей Уоррен сделала ДНК-тест, который показал, что она действительно имеет гены индейцев. Однако их процент оказался настолько маленьким (1/64), что это вызвало новый виток скандала. Уоррен пришлось публично принести свои извинения. Впрочем, Дональд Трамп до сих пор иронично называет ее именем диснеевской принцессы «Покахонтас».

Предвыборная программа Уоррен также имеет достаточно спорные моменты: политик предлагает легализовать марихуану (чтобы уменьшить масштабы распространения «тяжелых» наркотиков), ликвидировать Силиконовую долину (чтобы лишить крупные IT-компании власти над государством) и Миграционную службу США (тут, возможно, гены все-таки сыграли свою роль). С Россией Уоррен дружить не планирует – напротив, она выступает за ужесточение санкций, называя Путина жестоким диктатором.

Есть ли у нее шансы на победу? Да, если с дистанции сойдет Берни Сандерс, а Джо Байден окончательно рассорится с коллегами по партии и потеряет поддержку избирателей.

Пит Буттиджич

Один из немногих относительно молодых кандидатов – 37-летний мэр города Саут –Бенд (штат Индиана) Пит Буттиджич – не является фаворитом гонки, но представляет собой действительно интересную личность с прогрессивными взглядами. Во-первых, он открытый гей. Во-вторых, он называет себя глубоко верующим человеком (его отец был священником). В-третьих, Буттиджич не понаслышке знает, что такое настоящая война: на протяжении семи месяцев в 2014 году он служил в Афганистане (то есть имеет самый долгий опыт воинской службы из всех президентов США, начиная с Джорджа Буша-старшего). И, наконец, он позиционирует себя как полную противоположность Трампа, что может сыграть ему на руку. Как говорит политический обозреватель CNN Джулиан Зелицер, как правило, американцы стараются выбрать президентом человека, сильно контрастирующего с предыдущим. Судя по этой логике, шансы на победу Буттиджича должны быть многообещающими. Но не все так просто.

Противники Буттиджича заявляют о том, что неопытность молодого мэра является главным аргументом против его кандидатуры. Политик парирует тем, что опыт – далеко не главный показатель перспективности кандидата. Как сказал Буттиджич на ноябрьских дебатах, в которых помимо него принимали участие Сандерс, Уоррен и Байден: «Прямо сейчас здесь на сцене больше 100 лет вашингтонского опыта, и что мы имеем?» Конструктивных возражений не последовало, а в последующие недели рейтинг Буттиджича заметно вырос.

Что касается политической программы, этот кандидат-миллениал намеревается сосредоточиться на таких проблемах как изменение климата, искоренение расизма, гендерного неравенства и дискриминации представителей ЛГБТ. Иными словами, он старается быть «актуальным», придерживаясь повестки дня. «На этот раз дело не в том, чтобы выиграть выборы. А в том, чтобы выиграть эпоху, — говорит он. — Дело не в последующих четырех годах, а в том, чтобы подготовить нашу страну к лучшей жизни в 2030-м, в 2040-м годах. И в 2054 году, когда, дай бог, мне будет столько же лет, сколько нашему нынешнему президенту» (да, он никогда не упускает шанса упомянуть, чем отличается от Дональда Трампа).

Есть ли у него шансы на победу? Есть, но несущественные. За несколько месяцев популярность Буттиджича действительно росла бешеными темпами – особенно, среди молодых жителей страны и представителей ЛГБТ. Но этого явно не достаточно, чтобы тягаться с такими тяжеловесами в американской политике как Сандерс, Уоррен или Байден.

Эми Клобушар

Несмотря на то, что Эми Клобушар сделала отличную карьеру сразу в двух областях – юриспруденции и политике – ее имя впервые прозвучало на всю страну только в 2018 году. Она стала той женщиной, которая вступила в спор с Бреттом Кавано на слушаниях в Сенате, посвященных утверждению его кандидатуры в качестве Верховного судьи США. Напомним, тогда сразу три женщины предъявили Кавано обвинения в попытках изнасилования, произошедших в 1980-е годы. Мужчина откровенно посмеялся над историями потерпевших, заметив, что все они тогда были молодыми, просто веселились и много пили (а сам он всегда любил пиво, поэтому «пил, пьет и будет [его] пить»). Эми Клобушар, присутствовавшую на слушаниях, так сильно задела наглость Кавано, что она решила высказаться. «Вы когда-нибудь вообще пытались завязать с алкоголем?» – обратилась она к судье. «А вы?» – насмешливо отразил ее выпад Кавано. «У меня нет проблем с алкоголем, господин судья», – жестко ответила Клобушар. Надо ли говорить, что после этого Эми Клобушар заслужила признание не только среди последователей движения #MeToo, но и коллег по Демократической партии.

В отличие от других кандидатов Клобушар – не сторонница революционных взглядов, а ее политика отличается умеренностью и продуманностью. По предварительным оценкам политических экспертов, именно это может ей помочь обрести популярность среди консервативного населения и вернуть штаты, которые Трамп «отнял» у демократов на выборах 2016 года (Айова, Висконсин, Мичиган и Пенсильванию). Клобушар не близка политика действующего президента, однако она никогда не выступала с острой критикой его методов управления страной. Эми Клобушар также старается избегать обсуждения таких «взрывоопасных» тем, как контроль над оружием и иммиграция. Вместо этого она предлагает сконцентрироваться на вопросах безопасности (в том числе – в киберпространстве), развития сельского хозяйства и улучшения доступа к медицинскому обслуживанию.

Есть ли у нее шансы на победу? Практически нет.

Тулси Габбард

Тулси Габбард родилась в Американском Самоа, после чего ее семья переехала на Гавайи. Эта американка индуистского происхождения занялась политикой в возрасте 21 года, заняв место в Палате представителей штата Гавайи. Таким образом, она стала самой молодой женщиной в истории США, избранной в законодательное собрание штата. Параллельно с политической карьерой Габбард решила отдать военный долг своей стране. Она служила в Ираке и Кувейте и даже получила звание майора Национальной гвардии США. Это сильно повлияло не только на ее личность, но и предвыборную кампанию. Женщина придерживается пацифистских взглядов, заявляя, что все американские солдаты должны вернуться домой, а правительство – полностью отказаться от сотрудничества с террористическими организациями (то есть Пентагон и ЦРУ должны перестать спонсировать и вооружать антиасадовские силы в Сирии). Габбард убеждена, что политические конфликты необходимо решать не с помощью оружия, а с помощью переговоров. По этой самой причине она решилась на достаточно неожиданный шаг (который впоследствии многие осудили): приехала в Сирию для личной встречи с президентом Башар Асадом. «Если мы заявляем, что нас действительно беспокоит судьба сирийского народа и его страдания, то мы должны встречаться со всеми, с кем потребуется, если есть хотя бы малейшая возможность достичь мира», – прокомментировала она свой поступок после возвращения.

На фоне этого события и активной поддержки Тулси Габбард в пророссийской прессе все активнее начали циркулировать слухи о связях женщины-политика с Кремлем. В прошлом году Хиллари Клинтон дала интервью подкасту, освещающему президентскую гонку, в котором намекнула на то, что за проектом «Габбард» стоят русские, продвигающие собственные интересы в Америке. Тулси немедленно отреагировала на слова Хиллари в Twitter, назвав жену бывшего президента «королевой разжигателей войны» и «воплощением коррупции».  «Теперь ясно, что эти праймериз – соперничество между вами и мной, – написала Габбард. – Не прячьтесь трусливо за спинами подставных фигур. Вступайте в гонку сами» (читайте также: «Как поссориться по-голливудски: самые яркие звездные конфликты»).

Позднее женщина также записала видеообращение к своим поклонникам и всем, неравнодушным к ситуации. «Больше 16 лет своей жизни я отдала службе в Армии Национальной гвардии, – говорит она на этих кадрах. – Я и сегодня служу в звании майора. Я дважды добровольно служила на Ближнем Востоке. Я семь лет работаю в Конгрессе, являюсь членом комитета по иностранным делам, комитета по делам Вооруженных сил, комитета по внутренней безопасности. И не боюсь открыто выражать любовь к нашей стране. Но если уж они ложно меня обвиняют в предательстве, значит, они могут обвинить любого. Это на самом деле и есть их послание, которое они пытаются внушить: если ты идешь против Хиллари и закулисных партийных дельцов, если ты противостоишь богатой правящей элите и военной машине, они уничтожат тебя и опорочат твою предвыборную программу. Но им нас не запугать. Они не заставят нас замолчать. Я избираюсь в президенты, чтобы отобрать Демократическую партию и нашу страну у коррумпированной элиты. Я избираюсь ради обновления Демократической партии и ее руководства. Эта новая партия будет бороться за мир, за народ, ради защиты нашей планеты».

Hillary & her gang of rich, powerful elite are going after me to send a msg to YOU: Shut up, toe the line, or be destroyed. But we, the people, will NOT be silenced. Join me in taking our Democratic Party back & leading a govt of, by & for the people! https://t.co/TOcAOPrxye pic.twitter.com/TahfE2XOek

Tulsi Gabbard (@TulsiGabbard) 20 октября 2019 г.

Со словами поддержки Тулси Габбард выступил не только ее коллега по партии и прямой соперник Берни Сандерс, но и действующий президент Дональд Трамп. Мужчины единогласно заявили, что эта женщина, рисковавшая жизнью ради своей страны, никак не может быть иностранным агентом.

Есть ли у нее шансы на победу? Увы, нет.

Фото: Getty Images

IT-сфера – одна из наиболее перспективных и стремительно развивающихся сегодня индустрий, а потому неудивительно, что многие предприниматели выбирают именно этот сектор для развития. Самые известные IT-миллиардеры – Джеф Безос, Марк Цукерберг и Илон Маск, однако российские предприниматели не отстают от своих западных коллег и активно штурмуют мир информационных технологий.

Ратмир Тимашев и Андрей Баронов

Состояние каждого: 1,2 миллиарда долларов 

В январе этого года предприниматели Ратмир Тимашев и Андрей Баронов вошли в список долларовых миллиардеров Forbes после заключения сделки по продаже созданной ими компании Veeam Softwear.

Тимашев и Баронов начали развивать совместный бизнес еще в середине 1990-х годов, а в 1997 году уже создали свою первую компанию Aelita Software, которая сотрудничала с Microsoft. Спустя девять лет партнеры по бизнесу основали еще одну компанию Veeam Softwear, деятельность которой была сосредоточена на работе с виртуальными серверами, а также на управлении и защите данных.

Уже в 2017 году Тимашев и Баронов вошли в список 200 богатейших россиян по версии Forbes, а 2020 принес предпринимателям еще больший успех в связи с продажей компании Veeam Softwear американской венчурной корпорации Insight Partners. После урегулирования всех формальностей основатели компании покинут свои руководящие посты, однако не уйдут из Veeam Softwear совсем — предприниматели будут консультировать новое руководство по основным направлениям развития компании.

Павел Дуров

Состояние: 2,7 миллиардов долларов

Основатель популярнейшей в России социальной Сети «ВКонтакте», а ныне владелец мессенджера Telegram, которого называют российским Марком Цукербергом, в 2019 году занял 39 строчку рейтинга Forbes «200 самых богатых бизнесменов России».

Еще во время учебы в университете СПбГУ Павел Дуров создал форум для коммуникации студентов «Студент.ру», который позже превратился в крупнейшую социальную сеть в РФ. Однако в 2014 году пути Дурова и акционеров социальной Сети разошлись – 1 апреля предприниматель заявил о своем уходе из «ВКонтакте», объяснив свое решение тотальными ограничениями свободы действий.

Следующим проектом Дурова стал мессенджер Telegram, идея создания которого пришла к предпринимателю за год до ухода из «ВКонтакте», когда он задумался о безопасном способе общения онлайн. Новый проект Павла Дурова стал крайне успешным, однако вызвал негативную реакцию со стороны некоторых представителей ведомств, поскольку мессенджер основан на технологии шифрования MTProto, исключающей любое разглашение личных данных пользователей.

В 2018 году Таганский суд Москвы официально объявил о блокировке проекта Telegram, однако Дуров предпринял ряд мер по реструктуризации мессенджера.

На сегодняшний день миллиардер называет себя гражданином мира и переезжает из одной страны в другую в компании своей команды. В своих интервью Дуров отмечает, что вряд ли когда-либо вернется в Россию.

Игорь и Дмитрий Бухманы

Состояние каждого: 1,2 миллиарда долларов

Братья из Вологды Игорь и Дмитрий Бухманы основали игровую компанию Playrix в 2004 году. Самые известные free-to-play игры предпринимателей – Homescapes и Township, которые были скачаны семью миллионами игроков за первую неделю после выпуска.

Будущие миллиардеры родились в простой небогатой семье, где день, когда им подарили компьютер, стал одним из самых памятных и, что не менее важно, открыл братьям новые горизонты.

Разработку игр Дмитрий и Игорь Бухманы начали еще во время учебы. Первым коммерчески успешным проектом стала простая игра в жанре Xonics. Именно она стала приносить предпринимателям первые доходы – около 70 долларов в месяц.

В интервью предприниматели рассказывают, что на тот момент даже скромный успех казался им чем-то потрясающим, а потому братья решили не останавливаться на достигнутом и продолжили свой путь в сфере мобильных игр. 

Спустя полтора года бизнесмены начали разработку следующего проекта, разбавив свою команду из двух человек графическим художником. Новая игра стала приносить еще большую прибыль, и это стало решающим аргументом в пользу создания компании, которая на сегодняшний день занимает лидирующие позиции на рынке игровой индустрии в России и за рубежом.

На данный момент Игорь и Дмитрий Бухманы входят в список долларовых миллиардеров по версии издания Bloomberg, а капитал каждого из предпринимателей оценивается в 1,4 миллиарда долларов.

Сегодня в планах предпринимателей выпуск трех-четырех новых мобильных игр, над которыми уже трудится команда Playrix, расширение аудитории и, конечно, многомерное развитие на российском и зарубежном рынке.

Филипп Генс

Состояние: 1 миллиард долларов

Миллиардер Филипп Генс – владелец одной из наиболее крупных компаний в сфере информационных технологий на российском рынке «Ланит». Предприниматель занимает 139 строчку в рейтинге Forbes «200 самых богатых бизнесменов России 2019», и, по данным финансовых аналитиков, активы миллиардера продолжают расти.

Путь к успеху Генса начался задолго до того, как предприниматель возглавил семейный бизнес в 2018 году. За несколько лет до этого Генс работал в нескольких крупных российских компаниях, в том числе «Уралсиб» и «АгромашХолдинг», объясняя свое решение тем, что хочет набраться опыта и пройти карьерный путь самостоятельно. А уже в 2008 году присоединился к компании отца, бизнесмена Георгия Генса, в качестве вице-президента.

В 2018 году отец Филиппа скончался, и он занял пост главы IT-холдинга «Ланит», заявив, что делами корпорации он занимался на протяжении последних десяти лет, а потому сотрудникам и партнерам не стоит ожидать каких-либо кардинальных изменений.

На данный момент миллиардер строит планы в отношении развития «Ланита», фокусируясь на акселерации внешних и внутренних стартапов и инновационных проектах.

Фото: Getty Images, facebook.com

Наш автор – Елена Резанова, консультант по самореализации и стратегиям карьеры для взрослых профессионалов – о белках в колесе, запылившихся мечтах и о том, что делать со словом «невозможно».

Истории не принято начинать со счастливого конца, но…

«…Привет! Моя работа – помогать людям реализоваться в любимом деле. Я работаю с успешными, но уставшими профессионалами со всего света, сама я живу в маленькой стране Монако, мой муж Роман увлеченно работает в ресторанном бизнесе, дочь Аня ходит в местную школу – и она лучшая в классе по французскому языку»…

А теперь я перенесу вас в предысторию, на несколько лет назад. Когда всё еще не только не началось, будущее еще было как мираж на горизонте. И как многие из вас – мы не только его не планировали. Мы даже не знали толком, чего хотим.

Одним сырым слякотным московским днем я сидела в большом торговом центре и ждала дочь возле  детской площадки. Вокруг меня было несколько таких же мам с разнокалиберными пакетами после шопинга, и все мы сидели в ожидании детей, уткнувшись в свои айфоны. Мой айфон разрядился, и поэтому я стала просто смотреть по сторонам. Вскоре я увидела, как дети затеяли новую игру – они стали бегать и нюхать цветы – красные, желтые, синие, фиолетовые. Пластиковые цветы, которые красиво росли на пластиковой лужайке, вдоль пластиковой же изгороди.  Моя малышка тоже подбегала, вдыхала аромат и порхала назад, как бабочка. Я подошла, присела на корточки и тоже понюхала. Цветы пахли обычной пластмассой и немного чистящим средством.

На следующий день утром я отправилась на свою ответственную работу в прекрасный офис «Крылатские холмы», и, сидя на какой-то важной встрече в стеклянной переговорке, я почему-то вспомнила эти пластиковые цветы. Тогда мне пришло в голову, что наша жизнь на них очень похожа. Всё как у людей, но не настоящее какое-то. Яркое, но не живое.

И я поняла, что уже много лет благополучной карьеры я всё жила с ощущением, что сейчас еще немного – и вот-вот начнется что-то настоящее. Зачем-то же мы все родились. Зачем-то у нас есть таланты, идеи, амбиции сделать что-то классное и не распылиться на ерунду. Но жизнь всё не приводит и не приводит к такому повороту. Всё хорошо – работа, путешествия, рестораны, – стабильность отлаженного колеса и двух правильных белок в нем.

И вот тогда, несколько лет назад, совершенно неожиданно и бесповоротно у меня взял и отключился автопилот. И я ясно увидела – а ведь можно так и прожить в ожидании  какого-то «однажды». Однажды мы заработаем достаточно денег, и, наконец, займемся тем, что нам интересно. Я буду писать книжки, а муж откроет маленький ресторанчик французской кухни, ведь он о нем с 16 лет мечтает. Когда-нибудь. Обязательно. Мы же обязательно поймем, что время пришло.

Но в тот день почему-то стало ясно – не будет этого момента, нужно решаться и  выпрыгивать из колеса. Оно не остановится само, чтоб высадить нас на удобном повороте.

И две белки думали, решались и в итоге прыгнули, прихватив с собой из старой жизни пару чемоданов вещей, обменяв все свои деньги на новое образование и год-полтора «взлетной полосы». А что было бы потом – здесь воображение рисовало только плотный туман.

Так, пять лет назад в аэропорту Шарль де Голль в Париже приземлились бывший менеджер по талантам Лена, бывший менеджер проектов Рома, трехлетняя Аня и большая надежда на то, что это всё не зря.

Если вы узнали себя в нашем портрете, то усвоенные нами уроки вам тоже могут оказаться полезны, особенно потому, что постигались они исключительно на практике. Хотя я считала себя теоретически подготовленным человеком, книг о самореализации я прочитала немало, но практика поисков себя оказалась  совсем не как в книгах.

Пришлось уроки учить по ходу и выводы делать на своих ошибках.  Теперь эти выводы прошли большую проверку, в том числе и на кейсах моих клиентов, и есть чем поделиться с теми, кто пойдет по такому же пути.

И первое «а на самом деле-то вот оно как» – конечно же, о мечте!

Мечта «лишь подальше от того, что сейчас»

Я хотела стать писателем, и светлый образ меня, пишущей под огромным платаном в уличном кафе, или под пальмами на нежном песке, долго и не на шутку грел своей контрастностью с офисной средой.

Именно контрастностью. Потому что больше в этой мечте не было ровно ничего с точки зрения смысла – и я это поняла довольно быстро, буквально в первые же недели в Париже. Мне было просто нечего писать, кроме каких-то корпоративных историй. У меня не было ничего, чем я могла бы поделиться. А писать фигню не хотелось. Мечта была вычеркнута из списка, состоящего из двух пунктов. Вторым в списке значился пункт «найти что-то подальше от темы человеческих ресурсов».

Вы не представляете, как часто люди приходят ко мне с мечтами «на контрасте». Это те образы, которые всегда максимально отличаются от их нынешней реальности. Это такие картинки, которые часто можно встретить на обложках книг из разряда «как путешествовать по миру и зарабатывать на этом». Гамак между пальмами или кафе, горы или яхты, домик или ресторанчик у моря.

Я не призываю сразу это вычеркивать и ставить под сомнение. Просто проверьте это поскорее на практике, это не такой уж дорогой эксперимент — пойти за миражом может обойтись вам гораздо дороже. Например, проведите свой следующий отпуск так, как вы хотели бы жить в этой мечте. И вы поймете – это имеет шанс стать настоящим, тем, что вы хотите, или это просто желание убежать в красивую картинку – подальше от…

В первые месяцы свободы протестировала еще несколько красивых «мечт» – например, быть travel-фотографом. Но в итоге я поняла, что фотограф, путешественник или писатель – это здорово, но для хобби. Чтобы стать главным, этому не хватает ощущения смысла и результата.

В итоге окольными путями я снова зашла в область человеческих ресурсов и развития талантов. Только через другую дверь —  и нашла там своё место.

Это частый в моей практике синдром первого этапа поисков себя – искать подальше от того места, где был. Потому что, если нас достало – мы не разбираем, что именно. Нас может достать какой-то один аспект работы, но не сама тема. Но перечеркиваем мы всё вместе. А если заглянуть в эту же тему с другой стороны – то всё может получиться. И вот вам вывод номер один – не спешите отказываться от своей нынешней сферы, ведь найти себя можно совсем рядом с тем местом, где потеряли.

Как быть с невозможным?

В отличие от меня, мой муж знал, кем хочет стать. Ведь он аж с 16 лет мечтал стать шеф-поваром. Но учиться пошел на юрфак, а работать, вестимо, в большую корпорацию. Со временем две эти вселенных стали совсем параллельны. В одной, настоящей, он надевал костюм и шел в офис, много работал, был в этом хорош. Во второй вселенной, в мечтах,  он, выпускник Le Cordon Bleu, в шефском колпаке стоял на кухне ресторана и укладывал ягнячью ножку на пюре робюшона. Вероятность пересечения двух параллелей была нулевой. За ресторанной мечтой прочно закрепился тэг «невозможно». И часто сопутствующее ему дополнение: «может быть, в другой жизни».

А если попробовать в этой, то — …и тут всегда следовала целая череда разумных, дельных, обстоятельных причин, почему это всё равно ни к чему не приведет. Ведь если бы это было так легко, все бы взяли и начали осуществлять свои мечты. И вообще, нужно мыслить реалистичнее.

Но, видимо, моё призвание помогать людям реализовывать их призвание уже тогда как-то включилось, и я решила сделать маленький шажок.

Если у вас есть мечта с тэгом «невозможное», и вы узнаете в этой картинке себя, то мой шажок может привести вас к интересному эффекту.

Этот эффект  я часто наблюдаю в кейсах моих клиентов. Есть реальность, стабильная и часто хорошая, а есть какой-то мифический образ, прекрасный и больше похожий на мираж. Если он остается миражом, пусть даже прекрасным, мы не делаем к нему шаги. Потому что он – не реальность. А мы разумные люди. Особенно когда у нас всё и так хорошо получается. Из реального в невозможное умный человек шагов не делает, зачем силы палить зря.

И тут – внимание – совершенно интуитивно мной тогда был сделан самый правильный шаг. Я убедила Рому провести следующий отпуск в Париже, а сама без его ведома договорилась с Le Cordon Bleu о его визите к ним. В Париже мы как-то «неожиданно» оказались в 15 округе, у здания с голубыми ленточками на фасаде, и оставалось только открыть дверь и войти. И только когда муж прошел по всем этажам, заглянул в классы-кухни и познакомился с шефами, когда вдохнул пар от супов и соусов, – только тогда его «невозможное» переформулировалось в «супер-сложное», «очень трудное в реализации». Но больше НЕ невозможное. И неосуществимая мечта стала чем? Правильно. Большой Целью.

Я тогда неосознанно сделала то, что сейчас рекомендую вам сделать совершенно осознанно. Перекалибруйте ваше «невозможное» в хоть сколько-нибудь реальное. Найдите способ соприкоснуться с ним.

А закончить я хочу очень правильной историей о природе невозможного и нашем отношении к нему. Эта история про известного математика Джорджа Данцига. Однажды на заре его карьеры с ним произошел интересный и очень важный для нас с вами (и для математики) случай. Данциг опоздал на занятие своего наставника, известного математика Неймана, и пришел уже в опустевший класс. Ему оставалось только переписать домашнее задание с доски и пойти домой решать. Задание оказалось очень сложным, и Данциг немало повозился. В итоге всё же решил и сдал решение Нейману. Открыв тетрадь, Нейман был потрясен тем, что увидел.

«Оказалось, что записанные в тот день на классной доске формулы, которые я принял за домашнее задание и впоследствии решил, являлись примером известных неразрешимых статистических задач. Нейману пришлось несколько раз повторить всё от начала до конца, чтобы я понял, что решённые мною задачи не были просто “очередным заданием”»? — сказал Данциг в интервью опубликованном в 1986-ом году в «Студенческом Математическом Журнале», США.

Что в этой истории для нас с вами главное? 

Всё получилось, потому что он не знал, что решить их невозможно. У него не было этого слова в голове. Остальные не решили – ведь они и не брались.

А вот мы с вами часто ведем себя так,  будто это слово, как ярлык, висит на всем, что мы хотим. И потому не делаем даже самого маленького шага. А ведь он один может быть началом большой замечательной истории. И что самое интересное, многие из нас уже знают, о чем она может быть.

Об эксперте:

Елена Резанова, консультант по самореализации и стратегиям карьеры для взрослых профессионалов, автор проекта Life Is Now (life-is-now.org), в прошлом предприниматель и менеджер по управлению талантами в международной корпорации. В следующей статье «Не могу решиться» расскажу вам, чего мы на самом деле боимся на пороге больших перемен.

Для тех, кто предпочитает Facebook:www.facebook.com/elena.rezanova.3

Фото: Getty Images

«Посмотрите, какой здесь прекрасный потолок!» – говорит Евгения в короткий перерыв между кадрами нашей фотосессии. Я вдруг нахожу в пяти метрах над головой идеальный свод из дерева и в очередной раз убеждаюсь, что талант видеть шире – это отличительная черта женщины на топовой позиции.

Marie Claire: Евгения, зачем юристу по образованию карьера в банковской сфере?

Евгения Тюрикова: Я никогда карьеру не планировала по шагам. Работала в компаниях ровно столько, сколько меня это увлекало. Сейчас моя главная мотивация – удовольствие от общения с клиентами, успешными состоятельными людьми, у которых есть чему поучиться. Например, мне как многодетной маме невероятно интересно, как они смотрят на образование, воспитание детей.

Неужели для вас есть еще белые пятна в педагогике?

Я радуюсь, когда нахожу подтверждение интуитивным догадкам. Например, я всегда считала, что нравоучениями ребенка не изменишь. Я не говорю «бросьте детей, они сами как трава вырастут». Я про то, что менять надо себя, потому что дети копируют поведение родителей. Состоятельные люди очень требовательны к себе. Многие, кого я знаю, рано встают, занимаются спортом, смотрят на мир значительно шире и так же учат видеть мир и задачи своих детей. Конечно, ставят перед собой большие цели и учат детей на своем примере.

Вы знаете все про деньги. Чему вы учите своих пятерых детей в этом плане? Даете ли на карманные расходы?

На мой взгляд, надо учить копить. Пусть дети ставят цели и собирают деньги на их достижение. Как – зависит от возраста. С 8 до 18 можно откладывать из карманных денег, которые родители дают в лагерь, на поездки, на выходные, как это делали и делают мои дети. У нас были попытки зарабатывать домашними делами, но я против. Помощь по дому – обязательство перед семьей, участие в ее жизни. Что значит «заплати мне за то, что я положила посуду в посудомоечную машину»? Когда я это делаю, мне никто не платит. Старшая дочь с 18 лет имеет лимитированный месячный бюджет. Процесс получился не гладким, она примерно два года училась не проедать все деньги за первую неделю. Были у нее и голодные дни, когда месяц еще не кончился, а купить продукты уже не на что. Она брала у меня взаймы, а в бюджете появлялась строка «отдать долг». Теперь аккуратно планирует расходы, записывает, сколько тратит на красоту, на еду, на метро. На мой взгляд, ребенка надо учить разумному управлению финансами, дети должны понимать, что у всего, включая время, есть цена.

Моя вторая дочь сейчас на волонтерской программе и никак не привыкнет работать бесплатно. Говорит: «Я трачу силы, но ничего не получаю».

Она приобретает опыт.

Я ей так и говорю. Помимо опыта ты даришь добро, которое вернется, потому что закон сохранения вложенной энергии никто не отменял. Не все, что люди делают, измеряется деньгами. Особенно трудно такую мысль принимают подростки 14–18 лет, которые отрицают благотворительность в большинстве своем, считая, что оттуда средства могут быть направлены не только на благие цели. У нашей семьи есть школа, которую мы построили, благотворительный фонд, на этом примере я показываю детям, что можно создать хорошее даже в голом поле.

Как вы пришли к идее открытия школы?

Четыре или пять лет назад муж задумался о ремонте школьного здания в дагестанской деревне Цмур, откуда родом его предки. Как выяснилось, уроки проходили в просевшем коровнике 1924 года постройки, который восстановлению уже не подлежал. И мы решили строить новый образовательный центр. Ошибочно полагали, что сможем привлечь новых педагогов, построили для них многоквартирный дом, но не тут-то было! К тому же мы поняли, что менять весь штат из 22 педагогов неправильно, для села важны эти рабочие места. В прошлом году, после двух лет поиска способов улучшить качество образования, мы поменяли подход и внедрили электронное образование. Благодаря этому учатся не только дети, но и преподаватели, потому что им присылают уже готовые уроки, современные методические материалы – полностью выстроена система поддержки педагогов дистанционно. Несмотря на то что в деревне всего 684 человека, школа оборудована ноутбуками, есть цифровые доски, лингафонные классы, две лаборатории – по физике и по химии. Дети не вылезают из школы, начали приезжать ребята из соседних сел, пришлось ввести обучение в две смены.

Достойное дело. Как планируете развивать проект?

В этом году мы в том же образовательном центре­ запускаем филиал техникума при Дагестанском сельскохозяйственном университете. Ученики сельских школ обычно уходят после девятого класса, не имея возможности переехать в город, поступить куда-то, устроиться на работу. Когда ты из девятого класса вышел, тебе нечего предложить миру. Чтобы дать этим ребятам профессию, мы выделили 20 мест под техникум. Обучение блоками: педагог приезжает, читает курс неделю-две, потом его сменяет другой. Два раза в год надо ездить на сессию в базовый техникум. Через год посмотрим, сработает ли эта идея. Еще строим парк, где на простых экспонатах будет показано, как работают законы физики.

Вас с мужем в Цмуре, наверное, считают национальными героями.

Наоборот. Деревенским жителям сложно принимать изменения.

Они нам не доверяют, не понимают, почему мы так делаем, чего нам от них нужно. Поначалу были даже попытки не пускать детей в школу.

Кстати, об олдскульном мышлении. Ваш муж родом из патриархального региона, где женщины традиционно не работают. Как он относится к вашей успешной карьере?

У меня это второй брак, мы встретились уже в сознательном возрасте. Но муж никогда не поднимал тему, что я должна оставить все, чем занимаюсь. Понимает, что мою неуемную энергию надо куда-то девать. Когда я рожала младших детей, провела дома с сыном несколько месяцев, с дочкой, которой сейчас два года, – шесть недель. И оба раза именно семья меня торжественно выпихивала на работу.

Я вообще считаю большой ошибкой, когда женщина хочет работать, а семья говорит: «Сиди дома, муж прокормит». Мужу с женой должно быть интересно, а для этого она должна развиваться и расти, в том числе и в профессиональном плане. Самореализация индивидуальна, ее не нужно навязывать и именно в этом заключается Счастье.

А что бы вы сама могли и хотели сделать для продвижения женщин, особенно – на лидерские позиции?

О любой проблеме начинают думать и решать, если о ней говорить. Я стараюсь поднимать эту тему и активно говорить о ее значимости для мира и нашей страны. Наш разговор тоже пойдет в копилку. Нужно поменять культуру общества, только так получишь не искусственный результат, как, например, при введении женских квот в руководстве, а взвешенный и устойчивый.

Важно приводить цифры и опираться на них в выводах, слышать статистику. Уже доказана ошибочность мнения, что женщина не способна управлять, не справляется с большой ответственностью. Экономические данные говорят, что компании, которыми руководят женщины, на 36 % эффективнее! Но в биржевом индексе США всего 5 % компаний, где CEO – женщины, потому что стереотипы сильны. Стереотипы, которые сидят и в женских головах. Многое зависит от страха не справиться одновременно с работой и воспитанием ребенка. Женщина в себе не уверена. Ей надо чинить собственную голову. Я детей кормила грудью до года, выделяя короткие перерывы на кормление, и это не мешало работе. Работодатели также могут помочь в поддержке женского лидерства, например, откликаясь на потребности молодых мам: давать дополнительные выходные, формировать детские сады при компаниях, поощрять отсутствие переработки на рабочем месте. Как только компании увидят экономическую эффективность в женских командах, включатся рыночные механизмы. Главное – их запустить.

А вы сами предпочитаете с мужчинами или с женщинами работать?

Когда я пришла в Сбербанк, соотношение мужчин и женщин в нашей команде было 60/40 в пользу мужчин, сейчас нас – 60/40 в пользу женщин. Я это не сознательно сделала.

Как вы собирали команду, какие требования предъявляли?

Чтобы работать с состоятельными людьми, нужны сотрудники с глубокой экспертизой и высоким эмоциональным интеллектом. Они должны уметь понимать сильных мира сего, общаться с ними, не чувствуя себя неуместными. И конечно, высочайший уровень профессионализма. Такие специалисты – штучный товар.

А что вы не прощаете, за что увольняете?

Не прощу предательства в любом виде. Например, если человек дал недостоверные данные, подставил. Сейчас у меня команда, к которой я могу повернуться спиной. Кстати, мои дети могут рассчитывать на мою поддержку и защиту, и мы не боимся откровенных и открытых разговоров. За что я им благодарна. Мне однажды дочь из американского лагеря позвонила в четыре утра по Москве, чтобы признаться, что попробовала алкоголь. За это я ее жутко благодарила, а она удивлялась: «Я же выпила вина, все плохо!» Я говорю: «Я тебя благодарю за доверие».

А были в работе с командой переломные моменты, когда хотелось все бросить?

Я саморегулируемая организация, мотивацию нахожу в себе, как и многие, наверное. Конечно, иногда я говорила ребятам, что мы идем к определенной цели, показывая ее, а они смотрели в духе: «Ты ненормальная, это невозможно». Когда так происходит, важно сделать еще один шаг к диалогу, дать аргументы, показать цифры и поддержать друг друга.

Как это сделать, когда тебя не слышат?

Ответ из серии «а что дают тебе дети?». Невероятный объем терпения. Ты учишься находить с ними общий язык, потому что родная кровь не значит, что твой ребенок близок тебе по духу. Он в любом случае отдельная личность. Дети учат объяснять, мотивировать, доносить точку зрения, аргументировать, слышать и терпеть. Это очень весомый опыт – общение с детьми разных возрастов.

Команда, клиенты, – все это не только дает энергию, но и отнимает. Как вы себя подпитываете?

Баловство с младшими детьми хорошо расслабляет. Очень помогают занятия йогой. Она поставила меня на ноги после сложного перелома, когда я заново училась ходить. За два года я вернулась в стан людей без костылей, снова встала на горные лыжи. Каждое утро гуляю быстрым шагом. Прохожу километров пять-шесть. Я не пользуюсь будильником, встаю, когда организм просыпается. Прогулка дает мне возможность побыть наедине с мыслями, потому что в течение дня времени подумать о себе нет.

Знак равенства

Евгения Тюрикова – активный борец с гендерным неравенством. Статистика, которую она приводит, поможет многим понять масштабы проблемы, а значит, приблизиться к решению и этого вопроса.

Я люблю цифры и язык статистики. Они возвращают нас к реальности, они требовательны, но в то же время вооружают нас, как ничто иное. Поскольку тема женского лидерства и гендерного неравенства для меня одна из приоритетных, то ее изучение я тоже начинала через призму статистики. За несколько лет набралось целое портфолио данных, которыми мне кажется важным поделиться с читателями Marie Claire.

Прежде расскажу об исследовании, которое и подтвердило мои личные предположения, и дает ответ тем, кто от гендерной проблемы отмахивается. В начале нулевых два профессора – Фрэнк Флинн из школы бизнеса Колумбийского университета и Кэмерон Андерсон из Нью-Йоркского университета – поставили эксперимент, чтобы оценить, как принимают в офисе представителей разных полов. Взяли реальную женщину-предпринимателя Хайди Ройзен, создали историю, как Ройзен добилась успеха на рынке венчурного капитала, используя «свою общительность и дружелюбие, а также широкую сеть личных и профессиональных контактов среди наиболее влиятельных лидеров бизнеса в технологической сфере».

Половине студентов эксперимента дали историю в таком виде, а второй половине вручили почитать тот же рассказ, но заменив Хайди на Говарда. Затем профессоры расспросили студентов, что те думают. Так вот, Говарда назвали более привлекательным в качестве коллеги. А Хайди сочли «эгоистичной, не тем человеком, которого хотелось бы нанять на работу или трудиться с ним бок о бок». Одна и та же информация, но с гендерным отличием произвела на участников эксперимента разное впечатление.

А теперь обещанная статистика:

• По данным Harvard Business Review, женщины составляют 40 % всей рабочей силы в мире и при этом занимают лишь 24 % высших руководящих постов. Этот показатель практически не меняется последние 10 лет.
• В США женщин-гендиректоров столько же, сколько и в России, — 25 человек на 500 компаний. Но только компании они возглавляют несравненно более масштабные. Например, Мэри Барра руководит General Motors с выручкой за $150 млрд. Если бы ее компания переехала в Россию, она бы в ту же секунду возглавила РБК 500.
• Самой популярной женской позицией в топ-менеджменте остается­ директор по HR (23 % исследованных корпораций). У 19 % женщины занимают кресло финдиректора, у 12 % — CEO, у 8 % — директора по мар­кетингу, констатируют эксперты Grant Thornton.
• По данным Global Gender Gap Report (2015 г.), лидерами в равноправии полов признаны Исландия, Финляндия, Норвегия и Швеция.
• По оценке Всемирного экономического форума, Россия по этому показателю занимает 75 место из 145 — между Мадагаскаром и Кыргызстаном.

И это все о ней

Евгения Тюриковаболее 20 лет в финансовой сфере, с марта 2016 года занимает пост руководителя Sberbank Private Banking

Возраст: 43 годаОбразование: окончила Московскую государственную юридическую академию по специальности «юриспруденция», имеет диплом МВА («Финансовый менеджмент»)Кино: фильмы Эльдара РязановаКниги: Диккенс и «12 стульев»Музыка: джаз, блюз; несколько лет занималась вокаломГород: БарселонаПутешествие мечты: Южный полюс

Фото: Роман Ерофеев.

Санна Марин, 34 года, премьер-министр Финляндии

Санна Мирелла Марин заняла пост премьер-министра Финляндии 10 декабря 2019 года, став самой молодой женщиной-премьером в мире. До ответственного назначения Марин являлась депутатом Парламента.

Девушка родилась в неблагополучной семье – отец злоупотреблял алкоголем, и вскоре родители Санны развелись. Однако не самое счастливое детство мотивировало будущего политика развиваться – Марин с отличием окончила школу, а после поступила в университет Тампере на специальность административное управление.

Первыми серьезными шагами Марин в карьере стало избрание в городской совет в Тампере в 2012 году. Всего через три года девушка была избрана в Парламент Финляндии, что стало началом больших политических побед.

Примечательно, что после избрания Марин премьером страны, министр иностранных дел Эстонии Март Хельме имел неосторожность довольно грубо выразиться о главе парламента, пошутив, что продавщица смогла «выбиться в люди». На острое замечание политика Санна Марин ответила следующее:

«Я горжусь нашей страной, в которой ребенок из неблагополучной семьи имеет возможность получить хорошее образование и добиться карьерного успеха, а продавец может стать премьер-министром! Хочу отметить, что без рабочего класса Финляндия не сможет, и я, в свою очередь, ценю каждого сотрудника, рабочего и бизнесмена!».

Мари Блэк, 25 лет, член Палаты общин Британии

Мари Блэк в свои 25 лет является членом Палаты общин Великобритании. Еще в 2014 году, будучи студенткой Университета Глазго, Блэк смогла обойти в предвыборной гонке одного из самых влиятельных представителей Лейбористской партии Шотландии Александера Дугласа. Во время избирательной кампании Мари активно поддерживал отец, многолетний сторонник лейбористской партии Алан Блэк. 

По словам Мари, она решила начать политическую карьеру, чтобы уделять большее внимание вопросам социального равенства, проблемам бедности и безработицы, о которых она начала задумываться еще во время начала учебы в университете.

Однако путь к успеху не был простым для девушки. В 2015 году издание The Daily Record опубликовал твиты Блэк, которые она писала в своем личном аккаунте в возрасте 14 лет. В тех сообщениях было много нецензурной лексики и частые упоминания о шумных вечеринках с алкоголем.

После обнародования этих сообщений многие сторонники юного политика отвернулись от нее и стали настаивать на том, чтобы Блэк сняла свою кандидатуру с выборов. Однако девушку, по ее же словам, беспокоило не мнение общественности, а то, в каком свете эту информацию преподнесли СМИ, и что все это увидят ее родители.

В 2017 году Блэк дала интервью издания Holyrood, в котором затронула и неприятную ситуацию с публикацией ее старых твитов.

«Это было ужасно. Никто не слышал обо мне раньше, и эти публикации стали первым впечатлением обо мне как о политике, и как о человеке. Это несправедливо – если уж и пытаться выступать против меня, то стоит это делать, основываясь на моих политических решениях, а не на глупых твитах подростка 7-летней давности».

Блэк является членом Шотландской национальной партии, описывает себя как традиционного социалиста, а свободное время посвящает спорту и играет на фортепиано.

Элис Стэфаник, 35 лет, конгрессмен

Элис Стефаник смогла доказать миру, что молодость не является препятствием для успешного карьерного роста в сфере политики, заняв пост в Конгрессе США в возрасте 30 лет.

Путь Стэфаник к политическому Олимпу начался задолго до назначения на ответственный пост – выпускница Гарвардского Университета трудилась помощником второго заместителя Главы администрации америнского президента Джорджа Буша-младшего, уделяла большое внимание социальным проблемам и активно готовилась к важному карьерному шагу. В 2013 году Стефаник начала свою избирательную кампанию, заявив, что собирается внедрять новые и свежие идеи.

В одном из своих интервью политик рассказала об одном из своих секретов успеха: «Однажды мой коллега дал мне совет: у человека два уха и один рот – старайся слушать в два раза больше, чем говорить».

Элис представляет республиканскую партию, участвует в принятии решений в социальной, экологической и финансовой сферах, а также уделяет большое внимание возможностям развития малого бизнеса, экономическому росту и проблеме нехватки рабочих мест. Свободное время политик предпочитает проводить с семьей, а также уделяет много времени саморазвитию.

А недавно политик была названа Дональдом Трампом «новой звездой республиканской партии» за оказанную президенту США поддержку во время расследования, предваряющего импичмент главы Белого дома. Стефаник активно поддерживала Трампа в ходе расследования, заявляя, что слова американского президента во время разговора с президентом Украины Владимиром Зеленским были неверно интерпретированы (читайте также: Дональду Трампу объявлен импичмент: что будет дальше?).

Многие поклонники Стефаник отметили, что в будущем политик может стать частью команды Дональда Трампа, заняв должность в администрации президента США.

Сайра Блэр, 23 года, законодатель

23-летняя Сайра Блэр, представляющая республиканскую партию, в 2014 году побила рекорд, став самым молодым политиком, избранным на государственную должность в истории США. Ее карьера началась, когда Блэр обошла в предвыборной гонке 44-летнего представителя демократической партии.

Политическую карьеру девушка совмещала с учебой в Университете Западной Виргинии, успевая с блеском сдавать экзамены и присутствовать на сессиях в Законодательном собрании.

По словам девушки, ее желание стать политиком обусловлено проблемами молодого поколения, которым уделяется недостаточное внимание, а также положительное влияние отца, который также занимал ответственную должность в Сенате штата Западная Виргиния.

«Я вращалась в политических кругах с 6 лет, когда в Сенат избрали моего отца. Я часто посещала официальные мероприятия вместе с ним, ходила на встречи, заседания и ужины, однако до одиннадцатого класса не задумывалась о политической карьере всерьез. Все изменилось, когда я стала частью проекта «Молодежь в правительстве». Тогда я поняла, что хочу развиваться в этой сфере, и мне есть, что сказать».

Однако, несмотря на успех и неплохие позиции в политической среде, в 2018 году Блэр сообщила, что не станет переизбираться в палату. В небольшой официальной речи девушка заявила, что не хочет строить политическую карьеру, поскольку не видит себя на федеральной должности.

Александрия Окасио-Кортес, 30 лет, конгрессмен

Александрия Окасио-Кортес, которая сегодня является одной из наиболее обсуждаемых персон в США, и которую называют американским политиком нового типа, еще в студенческие годы проявляла интерес к социально-политической повестке дня – девушка была президентом организации латиноамериканских студентов в Бостонском Университете, где она изучала международные отношения и экономические науки.

С отличием окончив учебу в 2011 году, Александрия столкнулась с финансовыми трудностями после смерти отца, и была вынуждена работать официанткой и барменом. Накопив немного денег и получив относительную финансовую стабильность, девушка вернулась к мечтам о политической карьере.

В 2018 году Окасио-Кортес одержала победу на выборах в Конгресс США, сумев обойти опытного политика, представителя республиканской партии, Энтони Паппаса. На тот момент девушке было всего 29 лет.

В настоящее время Окасио-Кортес имеет репутацию одного из самых противоречивых и экспрессивных политиков США, благодаря своей активной позиции в отношении экологических проблем, а также привычкой прямо выражать свои мысли. Помимо инициатив в сфере экологии, девушка занимается вопросами социального страхования, повышения прожиточного минимума, доступа к медицинской помощи, а также бесплатного доступа к высшему образованию.

Американские СМИ уже успели объявить Александру Окасис-Кортес «криком поколения миллениалов» не только за предлагаемые политиком инициативы в области экологии и социального равенства, но и за ее гражданскую позицию — девушка активно борется за права женщин, участвует в митингах, поддерживает движение #metoo, а также использует возможности социальных медиа для коммуникации с избирателями, публикуя разнообразные посты и рассказывая о том, что ее волнует прямо сейчас.

Фото: Getty Images

В 70-х годах прошлого века американский профессор психологии Полин Роуз Кланс заметила нечто общее у студенток-отличниц в колледже Оберлина, которые приходили к ней на консультации. Несмотря на выдающиеся успехи в учебе, девушек не покидало ощущение, что они не заслуживали их. Свои достижения они объясняли обыкновенной удачей и благоприятным стечением обстоятельств, а периодически у них появлялось чувство, что их «раскроют» и выгонят из учебного заведения. Кланс позже вспоминала: «Все эти студенты окончили престижные школы, имели отличные отметки и рекомендательные письма, но мне они абсолютно серьезно рассказывали, что боятся завалить экзамены: “Должно быть, приемная комиссия что-то напутала с моим поступлением… Я – ошибка Оберлина” – удручались они». В 1985 году на основе своих наблюдений и научных материалов она выпустила книгу «Феномен Самозванца: преодолеваем страх, который угрожает успеху», а несколькими годами ранее опубликовала статью, где впервые дала определение этому явлению. Она описала «синдром самозванца» как «внутреннее ощущение сомнения в своих интеллектуальных способностях, которое особенно часто встречается среди женщин с высоким уровнем достижений».

Но неужели только женщины подвержены этому синдрому? Как показали более поздние исследования 90-х годов, мужчинам тоже свойственны переживания по поводу мнимого несоответствия своих способностей своим успехам, но в меньшей степени. Представители сильного пола в принципе реже сознаются в своих страхах и посещают психологов, поэтому их состояния сложнее отследить.  

На данный момент не существует точной статистики относительно того, какой именно процент людей подвержен «синдрому самозванца», но некоторые психологи говорят, что до 70% успешных людей во всем мире могут испытывать его. Эта проблема может особенно остро появляться в определенные моменты жизни: после серьезных достижений, накануне карьерного роста или в столкновении с чужим негативным представлением о наших способностях. Например, человек, которого повысили в должности, вдруг начинает испытывать безотчетный страх: «Но я же ничего не умею, и мои квалификации не соответствуют новой работе. Когда руководство это поймет – меня сразу же уволят».

Оказывается, «синдром самозванца» влияет еще и на качество жизни. Так, ученым удалось выяснить, что существует прямая взаимосвязь между ним и сознательным торможением собственной карьеры, депрессией и повышением уровня тревожности. Люди, которые боятся выдать свою несостоятельность, быть уличенными или подвергнуться чужому осуждению, иногда могут совершать нерациональные шаги с целью недопущения реализации своих страхов. Отказываться или с неохотой и смущением принимать награды за свои достижения, замыкаться в себе, провоцируя развитие депрессивного и угнетенного состояния.

«Синдром самозванца» и знаменитости

Трудно даже поверить, что оскароносные актеры и популярные модели могут испытывать какие-либо трудности с принятием собственных успехов. У них миллионы поклонников по всему миру, которые ежедневно пишут восхищенные посты о них в социальных сетях. Они снимаются у лучших режиссеров и получают престижные награды за свои работы. И все же некоторые звезды признаются, что боятся «разоблачения» и считают, что не заслуживают своих регалий.

Пенелопа Круз (в интервью CBS):  «Каждый раз, когда я начинаю работать на съемочной площадке нового проекта, я испытываю те ощущения, когда снимаешься впервые. Каждый раз у меня появляется один и тот же страх, что меня уволят. И я не шучу. На первой неделе съемок в очередном фильме мне кажется, что меня выгонят!»

Натали Портман (отрывок из речи перед студентами Гарварда): «Сегодня, спустя 12 лет после моего выпуска, я должна признаться, что до сих пор не ощущаю собственной ценности. Мне приходится напоминать себе – “ты находишься здесь не просто так”. Сегодня я чувствую себя в точности, как когда я только начала учиться в Гарварде в 1999 году. Тогда мне казалось, что произошла какая-то ошибка – я не достаточно умна, чтобы находиться здесь, и каждый раз, когда я открывала рот, мне приходилось доказывать, что я не просто глупая актриса. Иногда неуверенность и неопытность могут заставить вас стремиться к стандартам и ожиданиям, навязанным другими людьми. Но вы можете сами использовать свой недостаток опыта, чтобы проложить собственный путь – тот, который не продиктован другими, а определен вами»

Кейт Уинслет (в интервью The Mirror):  «То, что другие люди думают обо мне, до сих пор остается для меня загадкой. Я люблю играть, и всегда стараюсь выложиться на все сто. Но даже сейчас меня пугают все эти пикантные сцены. У меня сразу появляются мысли: “Боже мой, я совсем бездарная, и сейчас все это удивят. Они выбрали не того человека на кастинге”. Но постепенно я поняла, что эти нервы – это тоже часть меня»

Джоди Фостер (о получении «Оскара» за лучшую женскую роль, фильм «Обвиняемые»): «Мне казалось, что это была просто случайность. То же самое я испытывала, когда впервые заходила в кампус в Йеле. Я думала, все сейчас раскроется, и они заберут “Оскар” назад»

Кара Делевинь (Time, Motto): «Когда ты всеми силами пытаешься развеселить или осчастливить людей тем, что ты делаешь, все равно остаются недовольные. И ты думаешь: “Я так сильно старалась и сделала все возможное. Я полностью истощена”. Начинает казаться, что ты постоянно разочаровываешь окружающих, и тогда возникает вопрос: “Что я вообще пытаюсь делать? Для кого это все?”. Через некоторое время я стала понимать, что работа и получение чужого одобрения – не самое главное в жизни. Конечно, карьера – это важно, но это не все. Да, я горжусь своими заслугами, но не могу сказать, что испытываю безграничное счастье по поводу них».

Эмма Уотсон (в интервью Rookie):   «Мне кажется, что чем лучше у меня что-то получается, тем острее я чувствую свою неполноценность, потому что в любой момент кто-то может понять, что я обыкновенная “мошенница” и не заслуживаю того, чего достигла. У меня не получается всегда соответствовать чужим ожиданиям о себе. Это странно – иногда успех может быть невероятно жизнеутверждающим, но иногда он ужасно нервирует: ты пытаешься осознать, как ты воспринимаешь себя сам, и как воспринимает тебя весь окружающий мир»

Том Харди (в интервью Esquire): «Думаю, люди недоумевают, почему со мной надо было делать интервью. “Кто, черт возьми, этот чувак с кривыми зубами и бородой? Кто этот урод?” Говорю вам: никто не купит журнал с бородой на обложке» (читайте: Том Харди: главный психопат Голливуда)

Как понять, что я подвержен(а) «синдрому самозванца»?

Все та же Полин Роуз Кланс, стоявшая у истоков изучения этого явления, выявила 6 признаков, которые свидетельствуют о том, что человек подвержен «синдрому самозванца». При этом совсем не обязательно, чтобы все они присутствовали, достаточно и двух, чтобы подтвердить неутешительную догадку.

Цикл самозванца. Данный аспект анализирует то, как человек ведет себя на разных этапах подготовки задания, которое впоследствии будет оценено. Цикл начинается с тревожного состояния, которое приводит либо к чрезмерной подготовке, либо к длительной прокрастинации и судорожным попыткам доделать все в последние часы. Если все же работа была оценена положительно, то людей с «синдромом самозванца» выдает их реакция. Когда человек затратил слишком много усилий на подготовку – он чувствует себя неуютно, когда его хвалят, ведь он считает, что заслуга состоит не в его способностях или талантах, а упорном труде. Когда он готовился в последний момент и получил восторженные отзывы о своей работе, он спишет все лишь на удачу.

Перфекционизм. Это качество, которое обычно идет рука об руку с «синдромом самозванца». Такие люди постоянно сравнивают себя с окружающими, при этом сравнение в чужую пользу доставляет им болезненно-негативные эмоции. Они стремятся быть лучшими или особенными, поэтому невозможность этого приводит к сознательной социальной изоляции. Из-за этого они могут резко обрывать контакты с людьми, с которыми до этого хорошо общались.

Супермен/супервумен. Этот пункт во многом созвучен предыдущему. Однако, если люди, которые хотят быть лучшими, стремятся только к идеальному результату, то люди с амбициями супергероя еще и хотят минимизировать свои усилия (но получить такой же блестящий результат). Если же работу не удается выполнить с первого раза, легко и безупречно – такой человек вновь испытывает эмоциональные переживания.

Страх перед неудачей. При перспективе оценивания у людей  с «синдромом самозванца» повышается уровень тревожности и активизируется страх провала. Любые погрешности в работе или исполнение не на том уровне, как ожидалось, приводят к стыду и чувству вины. Чтобы избежать этого страха, люди часто предпочитают готовиться слишком основательно, затрачивая массу лишних усилий.

Отрицание собственных способностей и неприятие похвалы. Такие люди не способны адекватно относиться к собственным достижениям. Они списывают свои победы на внешние факторы, которые для них не имеют связи с их собственной личностью и компетенциями. Даже объективные подтверждения (дипломы, награды и свидетельства) не помогают принять свой успех как личную заслугу.  

Страх и чувство вины, связанные с успехом. Как и на многих других людей, на личностей с «синдромом самозванца» сильное влияние оказывает их окружение: друзья и близкие. Если в домашней среде к их достижениям относятся прохладно, они интуитивно дистанцируются. Чувство вины начинает захлестывать их с головой, когда они понимают, что отличаются от других. Успех для таких людей тесно связан с негативными эмоциями и страхом быть отвергнутыми своим окружением по причине непонимания.  

Как преодолеть «синдром самозванца»?

«Синдром самозванца» по сути обитает только в нашей голове. И одним из первых шагов по преодолению этого чувства может стать отслеживание собственных мыслей. Как только вы замечаете, что думаете о собственном успехе в негативных тонах, задайте себе вопрос: «Помогают ли мне эти мысли или мешают?». По словам психологов, единственное различие между теми, кто чувствует себя «самозванцем», и остальными – в реакции. Люди, которым не знаком «синдром самозванца», не являются более умными, способными или компетентными, у них просто не возникает мыслей, что их достижения не заслужены. Поэтому нам всем просто надо научиться реагировать на свои успехи так, как это делают «несамозванцы»: ценить конструктивную критику, не бояться просить о помощи, отбросить сравнения с окружающими, признать, что «достаточно хорошо» – это отличный результат (и гораздо более реалистичный, чем «идеальный»).     

Большинство людей время от времени переживает минуты сомнений – это нормально. Важно не позволить этим сомнениям отразиться на ваших действиях и решениях. Психологи предлагают 4 шага, которые помогут побороть «синдром самозванца»:

1. Обозначьте свои сильные стороны. Найдите время, чтобы вспомнить о своих способностях и умениях. Обратите также внимание на то, как вы задействуете свои навыки в работе и повседневных делах. Вы удивитесь, когда поймете, как много сильных сторон у вас есть. К сожалению, очень часто мы перестаем придавать значение тому, что у нас хорошо получается благодаря накопленному опыту, способностям или квалификациям. Эти заслуги переходят в разряд обыкновенных, а это не правильно.

2. Поговорите с тем, кому доверяете. Бывает полезно поделиться тем, что вы чувствуете, с близким человеком или наставником. Он сможет посмотреть на ситуацию со стороны, выслушать и помочь отследить мысли, которые приводят к негативным переживаниям. Или поделиться собственным опытом – если мы узнаем, что кто-то был в похожей ситуации, уровень стресса снижается. Если вы хотите основательно разобраться в своих чувствах – обратитесь к профессиональному психологу.

3. Избавьтесь от неправильных установок. «Я должен знать каждый аспект моей работы, чтобы меня уважали и ценили окружающие», «я не должен совершать ошибок, потому что ошибка – это провал, который уничтожит мою компетентность в глазах коллег и руководства». Все эти навязчивые мысли только усугубляют стресс и стимулируют состояние тревожности. Перестаньте ориентироваться на ожидания других – вы уже ценны тем, что вы уникальны.  

4.  Начните извлекать опыт из своих ошибок, а не зацикливаться на них. Люди, которые подвержены «синдрому самозванца», боятся совершать ошибки, но ошибки – это неотъемлемая часть обучения. Признавая их, а не стыдясь и пытаясь забыть, вы сможете извлечь из них уроки, которые помогут вам успешнее двигаться вперед.

Фото: Getty Images

Сегодня утро рядового сотрудника офиса начинается не с чашечки кофе, а с посещения мессенджера, где его ждут сообщения руководства и коллег, ведь мы с вами живем в эпоху гаджетов, социальных сетей и различных площадок для общения – WhatsApp, Viber, FB Messenger, Telegram. Если раньше пределом мечтаний любой компании была корпоративная почта, то сейчас уже придуманы и работают специально созданные для общения внутри компании корпоративные мессенджеры: оказалось, такой вариант донести информацию до всех и каждого гораздо эффективней.

Однако общий чат силами присутствующих в нем личностей часто превращается в «свалку», куда сбрасывается все, что нужно и не нужно. Вместе с писательницей Любавой Трофимовой попробуем разобраться, какие же правила общения в офисных чатах необходимо соблюдать сотрудникам.

Намеренно опустим пункт о грамотности и вежливости, потому что грамотность в рабочей переписке – вещь само собой разумеющаяся. Это в личном сообщении можно не расставлять запятых, писать слово «сейчас» как «щас», а «мозг» как «моск». В рабочем чате такие вольности не допустимы. Хотите поострить или поболтать не о работе, заведите личный чат с теми, кто вам симпатичен.

То же самое касается размещения веселых картинок, найденных вами на просторах интернета или присланных вашими знакомыми. Хотите поделиться – welcome в чат, несвязанный с работой. В рабочем чате необходимо соблюдать нормы деловой переписки, но здесь они присутствуют в облегченной форме.

Откажитесь от голосовых сообщений. Во-первых, не у всех сотрудников есть возможность прослушать ваш поток сознания. Во-вторых, текстовые сообщения можно найти в переписке, голосовые нужно прослушивать – на это уходит много времени. В-третьих, эффективность текстовых сообщений гораздо выше, их точно увидят и прочитают все.

Что же касается голосовых, их часто воспринимают как грубое вторжение в личное пространство, они раздражают собеседников, и допустимы в сообщениях личного характера, а не в рабочих чатах. Наконец, эмоциональное окрашенное сообщение может стать причиной начавшегося в чате холивара.

Аудиосообщения допустимы только от начальства, человека за рулем и человека, попавшего в сложные жизненные обстоятельства (лень подобным обстоятельством не считается!).

Излагайте свою мысль в одном сообщении. Ничто не раздражает собеседников больше, чем 25 сообщений по одному слову. Оформленная мысль гарантирует вам внимание и прочтение со стороны участников чата.

Откажитесь от сокращений, понятных только вам или определенной группе лиц. Естественно, все поймут, что вы имели в виду под общепринятыми аббревиатурами такими, как СССР, США, МГУ. Но сокращения слов в общем чате недопустимы. Хотите, чтобы вас поняли, выражайтесь яснее.

Отвечайте развернуто. Слово «нет» не ответ, если мы говорим о работе в рабочем чате. Аргументируйте свой ответ, чтобы не вызвать никому не нужные уточнения и неясности. Это правило также касается ссылок – не будьте голословными, подкрепляйте свои аргументы фактами, если это необходимо.

Хотите ответить или написать кому-то персонально, делайте это. Для этой цели в мессенджерах есть масса возможностей: совершенно необязательно писать оппоненту «в личку», чтобы потом к вам не было лишних претензий. Достаточно поставить перед именем собеседника «@» и ему придет оповещение, и все участника чата будут в курсе, что вы отреагировали, в курсе дел, работаете и прочее. Другой вариант – отвечать на конкретное сообщение человека, а не просто кидать мысли в пространство, точнее в общий чат. Для этого нажмите на нужное сообщение и выберете опцию «ответить».

Пишите по делу. Риторических вопросов из серии «как жить?», «что делать?» и тому подобных литературных изысканий в общий чат лучше не отправлять. Есть риск посеять там смуту и вызвать неудержимое желание у участников заняться поиском ответов на извечные вопросы русской интеллигенции вместо выполнения прямых рабочих обязанностей. По этой же причине не стоит в рабочих чатах обсуждать любимые сериалы, политику, религию и прочие спорные темы. На самом деле правильно делают те руководители, которые вводят для своих подчиненных «правила чата» — меньше недоразумений и проблем.

Используйте все возможности мессенджера. Не забывайте, что важные сообщения можно сохранять, чтобы потом не искать их по всему чату. А для усиления эффекта в своих сообщениях можно выделять слова и словосочетания курсивом или жирным шрифтом.

Мы живем в эпоху мессенджеров: плохо это или хорошо, покажет будущее. Но это действительно удобно, хотя местами сильно раздражает и отнимает немало времени. Современный человек состоит, как правило, ни в одном чате, а в нескольких: пара рабочих – один по делу, второй – просто для общения, третий – с единомышленниками, чтобы обсуждать тех, кто не нравится.

Однако иногда от всего этого нужно отдыхать. Поэтому последний совет будет касаться вашей зоны комфорта: не позволяйте чатам занимать все ваше время, в том числе и свободное. Периодически отключайтесь – ставьте «на паузу» общение. Сделать это просто – выключить звук рабочего чата, как только заканчивается рабочий день (читайте также: Как наладить отношения на работе, если вы интроверт). 

Любава Трофимова — поэтэсса

Фото: Getty Images

Татьяна Бакальчук: Все годы, что я занималась бизнесом, считала, что мне не нужны поблажки и идея женского предпринимательства – не мое. Впервые гендерный вопрос возник передо мной, когда меня пригласили на ужин к французскому послу. За столом речь зашла о том, что женщины в бизнесе постоянно упираются в стеклянный потолок. Честно говоря, я даже не знала, как себя вести, потому что в нашей компании мы друг друга оцениваем лишь с точки зрения профессионализма.

Marie Claire: Может, это вы не оцениваете, а вас оценивают? Может, сотрудники смотрят и на ваши джинсы, и на то, как и кому вы улыбнулись, и на эмоциональность?

У нас все делом заняты. Когда утром прохожу через наш open space на 500 человек к своему столу, не все даже замечают, что «Бакальчук пошла», кто-то успел поздороваться, кто-то не вынырнул из компа, это нормально. Конечно, мне очень приятно, что меня признали лучшей на самой первой церемонии Veuve Clicquot Business Woman Award, но мне кажется, я пока ничего не сделала именно для женского предпринимательства.

На мой взгляд, Татьяна, вы показали женщинам, да и мужчинам тоже, пример успеха. Что мечта мамы в декрете иметь доход в 800 евро, при условии, что женщина готова трудиться, может вырасти в глобальную корпорацию. Что, по сути, все возможно.

Что ж, если мой опыт кого-то вдохновит, пойдет на пользу – это здорово.

Некоторые считают, что разница в подходе к бизнесу заключается и в том, что женщины более эмоциональны. Насколько ваши чувства и настроение влияют на работу?

Я считаю, что моя эмоциональность работе мешает. Как говорит мой муж Владислав, у меня все всегда на лице написано. Мне сложно притворяться, что-то скрывать. Со временем я поняла, что с коллегами так нельзя. Тем более, как вы видите, мы живем в open space, поэтому мои эмоции еще быстрее передаются сотрудникам, могут их демотивировать.

Чем вас привлек open space? Что вам дает тот факт, что ваше кресло и стол ничем не отличаются от соседних, да и кабинета у вас нет?

Мы начинали с маленькой комнатки, в которой сидели вместе по необходимости. Когда офис стал больше, кто-то отделился – и стало заметно, что эти люди перестают развиваться, «варясь в собственном соку». И в итоге отстают от компании, которая быстро двигается. Это как полноводная река: если ты в рукав уплыл, уже не догонишь. Тогда мы с мужем решили коллектив объединить. Отремонтировали освободившееся складское помещение и всех туда пересадили.

Мне кажется­, ребята воспринимают пребывание в open space, где сидим и мы с мужем, как своего рода повышение. Они чувствуют, что им доверяют, они живут и дышат идеями, которые развивают компанию.

У нас часто реше­ния принимаются очень быстро, и нам не нужно никого специально оповещать, никуда бегать, никому звонить. Даже на стихийные совещания народ собирается моментально. Иногда смотришь: один ряд пустой, а на втором сотрудники стоят в кружок и что-то обсуждают.

Хотя муж Владислав – ваш единомышленник и соратник, семья все равно требует не меньшего включения, чем работа. Детям нужно внимание, тем более их у вас четверо и младший мальчик еще совсем маленький. Как вы все разделяете и успеваете?

За это я должна благодарить мою маму. Я стала потихоньку строить бизнес вскоре после рождения старшей дочери, мама вышла на пенсию и приехала помогать с ребенком. Летом к себе забирала. Ощущения, что детям чего-то недодаешь, наверное, нет только у домохозяек, но они тоже находят, за что себя корить. Закрывать все свои потребности и роли равномерно, чтобы нигде не было провала, можно только в теории. Когда дочки подросли, я порой ловила себя на сожалениях. Думала: если бы я занималась воспитанием детей от и до, какие-то моменты решила бы по-другому. С другой стороны, у нас получились воспитанные, хорошие, умные девочки. Да, не скрою, раньше они жаловались, что неделями нас с мужем не видят, хотя было не совсем так. Мы жили рядом с работой, девчонки еще не учились в школе, мы каждое утро виделись. А с четвертым ребенком я вообще почти три года сидела дома, семья была счастлива.

Когда вышли из декрета?

Летом прошлого года. Сыну исполнилось два, он вошел в переходный период, когда ребенок уже готов сменить маму на другого значимого взрослого. Мне было жалко перекладывать его на бабушку, но я чувствовала, что хочу работать, опять общаться с командой, сидеть допоздна, участвовать в разработке идей.

Как вы разрешили внутренний конфликт?

Когда я запутываюсь, беру блокнот, ручку и пытаюсь разобраться, что мне нужно. Расписываю плюсы-минусы, аргументирую, что в данный момент важнее и почему. Вот так я сама себе позадавала вопросы, ответила на них – и ребенок был вверен бабушке.

Какой-то психолог писал: когда ты ребенка наполняешь любовью, он за тебя не цепляется, спокойно уходит заниматься чем-то своим. Если ему нужно подпитаться, он подбежит, ты его обнимешь, сказку почитаешь, поиграешь, и он опять убежит. Я стараюсь сделать так, чтобы резервуары детей не пустели, тогда они гораздо легче переносят, что мамы какое-то время нет рядом.

Если чувствую, что давно не проводила время с детьми, ухожу с работы пораньше, кладу их спать, расспрашиваю, что происходит, какие новости.

Вы ходите на родительские собрания?

Мы довольно часто меняли школы – не устраивал уровень образования. Когда только выстраиваются отношения с новыми педагогами, я сама хожу, договариваюсь, решаю вопросы. Дальше делегирую маме. Кстати, сейчас педагоги могут и без собраний обходиться, они в WhatsApp пишут, что нужно, где какие косяки. Многое можно разрулить дистанционно.

Сколько ваши дети получают на карманные расходы?

Карманных денег у них нет вообще. Старшая изредка берет тысячу рублей или полторы, чтобы что-то купить или в кафе сходить с подружками. Сейчас обсуждаем вопрос, не завести ли ей карточку. Насчет бесконтрольных трат я не переживаю, потому что дочь – тот еще эконом. Я предлагаю новые сапоги купить, она отказывается: «Мне не надо». Я спорю: «Ну посмотри, на что твоя обувь похожа, пора менять или хотя бы иметь запасные». Но она переживает, что я слишком много денег на нее трачу.

Это вы ее научили разумно распоряжаться деньгами?

В основном дети воспитываются примером, наблюдая, как живут родители. Мы не транжирим, не делаем ненужные покупки. Но и от характера тоже многое зависит. Наша третья дочка отличается от сестер. Как-то она сказала: «Мама, я решила заниматься стрельбой. Подарите мне на день рождения лук». Хорошо. День рождения через полгода – за это время я всем сообщаю, что ребенок хочет стать стрелком. Незадолго до даты родные меня спрашивают: «Ну что, лук покупать?» Я иду с этим вопросом к дочери, она делает большие глаза: «Какой лук?» Часто не может выбрать между двумя куколками, просит купить обе. Тогда мы с Владом проводим беседы. Может, еще и астрология как-то на это влияет. Она Близнецы, в характере заложено, что сегодня хочу одно, а завтра другое.

Вы с детьми всегда честны, обо всем откровенно говорите?

Стараюсь. Мы им запретили рассказывать, где у них работают родители, объяснили, что неправильно этим кичиться. Прямо сказали: «Лучше ничего не говорить, если вы хотите, чтобы с друзьями общение шло на равных и вам не приходилось задумываться, почему с вами дружат». Нужно самим завоевывать репутацию. Мы хотим вырастить людей, которые смогут пробить себе дорогу и реализоваться в жизни. Когда ты реализован, это самое классное.

Для вас важно, чтобы они продолжили ваше дело?

Не особо. Лидерские качества есть только у старшей, она с детства могла и детей и взрослых организовывать. Но захочет ли она этим заниматься, не знаю. Пока ей нравятся биология с химией, она собирается стать ученым. Вторая дочка – музыкальная девочка. Если хватит силы воли, она в музыке, скорее всего, будет искать себя. Про третью еще ничего не понятно. Посмотрим.

В отпуск – только с детьми или удается путешествовать вдвоем?

Если мы с мужем чувствуем, что необходима перезагрузка, выкраиваем пару дней на поездку вдвоем. Это полезно и для отношений, и для работы – чуть-чуть отдалиться от бизнеса, чтобы посмотреть на него со стороны. Надо иногда вынырнуть, чтобы понять, куда двигаться дальше. Например, поехали мы с Владом в Европу, пообщались со знакомыми и нашли вариант, как можно там развивать наш бизнес.

А есть места силы, которые вы особенно любите, куда постоянно возвращаетесь?

Лучше, чем Москва, города нет вообще. А сейчас она еще лучше стала, красивее, цивильнее. Мне особенно по душе, что Москва живет в моем режиме – 24/7. Питер тоже люблю, но не зимой. Мне очень нравятся питерцы, они душевнее, внимательнее, не такие замороченные… Кавказ близок, потому что я там родилась. Мы переехали в Подмосковье, когда мне был год с небольшим. Когда я в первый раз вернулась на Кавказ в осознанном возрасте, возникло ощущение, что это мой дом, то самое место силы, о котором вы спрашивали. Мне хорошо среди величественных гор, суровых и настоящих.

Вы с мужем настоящая dream team. С кем еще вы можете поделиться, если вам нелегко, если решение проблемы для вас не очевидно?

Даже не знаю. В подавляющем большинстве случаев (а их совсем немного) пытаюсь сама разобраться. В свое время размышления привели меня к погружению в эзотерику. В тот период у меня, на первый взгляд, все было нормально. Девочка из хорошей семьи, отличница, поступила в институт, закончила его достойно, еще год там работала после выпуска. Приехала в Москву – несмотря на сложности, устроилась на приличную работу.

Если бы страна не развалилась, я бы так и пошла по прямой дороге в обыкновенную жизнь отличницы. Но мне все время казалось, что не я сама выстраиваю свою судьбу, а кто-то мной управляет. Я хотела чего-то добиться, а чего – не знала. От растерянности бросила работу, занялась репетиторством, начала читать эзотерическую литературу.

Даже сама переводила эти книги с английского для небольшого издательства. Не скажу, что стала гуру в том, что касается поиска себя, но личную стратегию выработала. К тому же я заметила, что, когда нагромождается много нерешенных вопросов или что-то не дает покоя, среда тебе – раз! – и подкидывает подсказку. Это может быть статья, или передача, или случайно услышанный обрывок разговора. И так ты понимаешь, куда можно двинуться.

Неужели даже с друзьями не делитесь?

Мои лучшие друзья – это семья. Так получилось, что я потеряла связь с ребятами, с которыми дружила в школе и институте. Я сложно схожусь с людьми, да и потребности нет. Видимо, натура позволяет и без этого чувствовать себя комфортно.

А в профессиональном плане тоже по книгам себя развиваете или есть что-то еще – дополнительное обучение, онлайн-тренинги, Кремниевая долина, в конце концов?

В Кремниевой долине мы были в январе прошлого года. Не особо она нас впечатлила. Мы ходили в Google и Facebook, ни с кем там не общались, просто посмотрели, как все устроено. Тренинги обычно не посещаем, но в мае попали на лекции Ицхака Адизеса в Европе. Было очень интересно. Оказалось, многие вещи, через которые мы проходили, сомнения, которые нас посещали, уже изучены и прописаны. Но в основном – да, опыт я получала из книг. «Построенные навечно», «От хорошего к великому». Автор один и тот же – Джим Коллинз. «Маркетинговые войны», конечно. В последнее время читаю биографии компаний, например про Uber книжка вышла любопытная.

Вы – digital-человек? Скажем, продукты в Интернете заказываете или в магазин пойдете? Фильм скорее онлайн посмотрите или в кинотеатре?

Кино – зависит от ситуации. Девочки у меня – фанатки Гарри Поттера, поэтому «Преступление Грин-де-Вальда» мы смотрели на большом экране. Продукты предпочитаю покупать через Интернет. После декрета я эту обязанность делегировала, мои родители предпочитают, как и прежде, ходить в магазин. Если я понимаю, что онлайн выбор меньше, тоже зайду в супермаркет, но обычно в любом магазине много народа, очереди. К сожалению, в России онлайн-сервис еще хромает. Берут лишние деньги за доставку, хотя ты живешь в двух километрах от МКАД, но даже при этом зачастую не привозят вовремя. Заказывала в подарок племяннику стульчик. Мне позвонили и сказали: «Знаете, мы в пятницу не отгружаем, привезем в понедельник». ОК, привозите. А в понедельник началось – то курьер не может приехать, то с машиной что-то случилось… Свой стул я дождалась, я терпеливая. А заодно убедилась, как важна пунктуальность и «сервисность» в нашем бизнесе. Уроки – они везде, главное, не проходить мимо.

5 советов, как построить успешную карьеру, – от № 2 списка самых богатых женщин России Forbes

• Твоя идея может быть оригинальной или не очень, большой или совсем маленькой, но если ты чувствуешь, что она тебя зажигает, заставляет сердце биться сильнее, значит, это твое. Бери и делай.
• Не надо строить далеко идущие планы, пытаться изу­чить все варианты и в голове все просчитать на десять лет вперед. Во-первых, ты пугаешься масштаба, а во-вторых, можешь перегрузиться совсем не теми вещами. 
• Любое здание нужно возводить на крепком фундаменте. Для меня это семья, для кого-то – другое. Только тот, кто твердо стоит ногами на земле, может позволить себе устремляться головой в небеса. 
• Нельзя идти против своих принципов. Делай только то, что считаешь правильным. 
• Социальные сети дают отличную возможность сделать первые шаги, попробовать открыть небольшое дело. Сотни девочек что-то пекут или шьют, а потом продают через Instagram. Не обязательно стремиться к большим масштабам, можно занять маленькую нишу и нормально на этом зарабатывать.

И это все о ней

Татьяна Бакальчук

Возраст: 43 годаКарьера: генеральный директор компании WildberriesЛюбимые актеры: Мэг Райан и Том ХэнксЛюбимая музыка: «Последнее, что слушала запоем, был Notre-Dame de Paris на французском»Любимый писатель: «Из детства запомнились «Приключения Незнайки» Носова. Солнечный город – эта такая модель общества, до которой мы еще не доросли. Она, конечно, утопическая и в сторону коммунизма, но реально классная. Из этого у меня родилась любовь к научной фантастике – Кларку, Азимову, Брэдбери, Киру Булычеву, Стругацким»Любимый спорт: «Бегать люблю, могу легко взять 5–6 км. Бежишь – и мысли на место становятся»Любимый блогер: «Наринэ Абгарян, автор «Манюни». Она начинала с Живого Журнала, в итоге издательства спорят за возможность выпускать ее книги. И Олеся Лихунова, у нее пятеро приемных и трое своих детей. Ее Instagram очень заряжает»

Фото: Илья Вартанян, Getty Images

Анна Рыжкова закончила EMBA7 в Сколково, является директором агентств по подбору менеджеров среднего звена и топ-менеджеров 3R recruitment Company и 4Astra Executive Search. Недавно Анна выступила на networking-форуме «Бизнес в координатах женщины» Женской Ассоциации Сколково с актуальной темой «Увидеть Париж и не умереть. Баланс на разных этапах жизни». В ходе выступления эксперт по развитию карьеры рассказала о стратегиях роста в компании и поделилась полезными лайфхаками в сфере бизнеса. В интервью Marie Claire Анна ответила на часто задаваемые вопросы, касающиеся карьерного роста.

Что важнее: профильное образование или релевантный опыт?

Трудно ответить на этот вопрос однозначно. Разумеется, есть и всегда будут профессии, обойтись в которых без серьезной базы невозможно – врачи, учителя, юристы – в первую очередь. Но если вы работаете в гуманитарной области, или речь идет о каких-то современных, недавно возникших профессиях вроде интернет-маркетолога, тут скорее будет важен ваш накопленный, пусть даже в другой области опыт, задачи, с которыми вы справлялись.

Точно также и в технической сфере – сегодня и тут образование скорее дает возможность сформировать умение думать, анализировать, принимать решения. С учетом огромного информационного поля, в котором мы живем, гораздо важнее какой-то серьезной базы становится умение обрабатывать информацию, вычленять то, в чем необходимо разобраться более глубоко, а для чего будет достаточно и общего представления. Слишком быстро сегодня все меняется, знания и технологии устаревают так быстро, что часто нет никакого смысла тратить 5-6 лет на то, чтобы получить дополнительное образование – люди, программы, методики – все, что вам будут давать станет устаревшим, не актуальным. 

Это не означает, что в современном мире не нужно образование, просто уже не такое, к которому мы привыкли, более фрагментарное, более точечное, то, которое можно получить быстро и совместить его с уже имеющимся опыт. 20 лет назад для того, чтобы сделать карьеру было достаточно высшего образования (любого) и хорошего английского языка. Сегодня вы просто обязаны постоянно обновлять полученные знания, иначе вы выпадете из обоймы, так что на получение настоящего, вдумчивого академического образования зачастую просто нет времени.

Какие личностные качества важны для развития успешной карьеры?

Вы знаете, сегодня уже никто не спрашивает о личных качествах – помните, раньше в резюме всегда добавляли этот пункт? Так вот, сегодня это считается лишним. Работодатель хочет самостоятельно сделать вывод, какие ваши качества подойдут для выполнения каких-то конкретных задач. Мир стал разнообразнее: больше нет каких-то универсально классных для всех качеств, которые сделают вас самым лучшим. Никакого «инициативный, самообучаемый, амбициозный», шаблоны ушли в прошлое, инструкции ушли в прошлое. Нужны именно вы, и то, что вы сможете привнести в свое дело, то, что именно вы сможете увидеть и дать, ваша аутентичность.

Больше нет даже никакого рецепта успеха. Одним для успеха нужно одно, другим другое. Одни создают вещи мирового уровня, потому что умеют слушать свой внутренний голос и интуицию, а другие поднимаются на вершину, потому что видят мир структурами, одни едут на воле и дисциплине, другие – на внутренней свободе. Главное – найти то место, которое подходит именно вам.

Если все же говорить о том, что важно для всех, то это коммуникация. Способность слышать других и доносить свои идеи, умение понимать, на каком языке говорит собеседник и подстраиваться под него, широта мышления, определяющих «так и только так».

Что более первостепенно – умение правильно подать себя или навыки и компетенции?

Одна очень современная вещь, которая нравится нам это или не нравится, у всех у нас присутствует, это клиповое мышление. Нам хочется, чтобы все было быстро и сразу, короткими мультиками. Так что, когда кто-то попадает в поле нашего внимания, нам хочется сделать быстрый и практичный вывод – кто он, что он. Также работодатель на собеседовании, или партнер на встрече с первой минуты задает себе вопрос: подходит или нет? Если для вашего дела важно умение себя представлять, то ваше первое представление будет чрезвычайно важно. 

Но если вы, допустим, хотите занять должность, которая требует глубины и внимательности, или аналитического мышления, или скорости – лучше с акцентироваться на том, как показать именно эти качества. И сделать это сразу, с первых минут. Как? В первую очередь, готовясь к встрече, подумать: что у меня есть такого, что им нужно? Чего от меня ждут? И двигаться уже от этого. Расскажите о своих достижениях или живую, интересную историю, которые красиво подсветят нужные качества.

Советы начинающим профессионалам: от тестов до медитаций

Я очень за то, чтобы всегда идти коротким путем, если он есть. Можно потратить годы, примеривая на себя то или это, а можно воспользоваться тестами вроде DISC или MBTI и сразу понять про себя очень много важных вещей – куда, например, вам вообще нельзя, а куда можно и нужно смотреть. Какие стороны у вас сильные, мощно развитые, а какие не очень. Конечно, тесты не диагноз, но прислушаться к ним стоит и дальше уже проверять теорию.

Глобально я бы посоветовала всегда развиваться, учиться чему-то новому и расти – сегодня это прямо номер один в списке профессиональных привычек. Причем расти сразу в двух направлениях – во-первых, конечно, в профессиональном поле (кстати, не забывайте поглядывать по сторонам, на соседние, пересекающиеся сферы – там может быть очень много интересного и полезного для вас, интеграция и широта мышления – вот девиз современного профессионала). С другой стороны, не забывайте расти лично. Сегодня всем интересны зрелые, состоявшиеся личности, с высоко развитым эмоциональным интеллектом, хорошо понимающие, о чем они, для чего они, каково их место в этом мире. Так что на пути взросления и роста осознанности используйте любые практики, которые вам подходят, будь то психотерапия или медитация. Это же ужасно любопытно, кроме всего прочего!  

«Мужские» и «женские» профессии

Честно говоря, я не верю ни в какое «мужское» и «женское». Вообще, о чем это? Есть тонко чувствующие, эмоциональные мужчины и очень структурные, логичные женщины. С кем бы вы не работали, нет смысла делать вид, что вы – это не вы. Не надо притворяться мужчиной, если вы женщина. Люди все очень разные – важно уметь находить с ними общий язык, но язык не имеет пола.

P.S. На личном опыте

В 15 лет я хотела быть актрисой, в 17 – психологом. Но я росла в то время, когда решения о будущем детей в большой степени принимали родители, так что моя мама решила, что я буду экономистом, и я поступила на вечернее отделение Плехановского института. При этом я ни одного дня не проработала по профессии: пока я училась, я параллельно работала в продажах в IT, в крупных международных компаниях – CSS, SUN Microsystems, Dell. Это был полезный опыт, который мне многое дал и сформировал у меня много навыков взаимодействия – выстраивания долгосрочных отношений со сложными, большими партнерами. В результате, к концу обучения я четко понимала про себя – все это получается у меня отлично, и мне очень важно работать с людьми, а не с цифрами, отчетами, балансами. 

Так что в феврале 2000 года я закончила институт, а в марте уже открыла свое собственное агентство по подбору персонала. Для меня это было идеальное попадание: и психолог, и актриса. Потому что, если у тебя собственный бизнес и ты в нем понимаешь не так чтобы очень хорошо, все время приходится играть эту уверенность, играть самопрезентацию, параллельно со всем разбираясь. Это был довольно рискованный шаг – уход из IT, в котором тогда все очень и очень быстро развивалось, но я ни разу не пожалела об этом.

Женская Ассоциация Сколково

Женская Ассоциация Сколково объединяет женщин, занимающихся бизнесом, для обмена опытом и историями успеха, накопленными знаниями и бизнес-практиками. В ходе встреч участницы получают возможность поделиться новыми усепшными идеями, задать интересующие вопросы, завести полезные знакомства и послушать воодушевляющие истории других женщин, которые касаются не только рабочих моментов, но и личных аспектов жизни. Участницы имеют возможность коммуницировать друг с другом в рамках различных мероприятий — тематических бизнес-завтраков, интерактивных дискуссий открытого формата с приглашенными спикерами, семейный нетворкинга с детьми, спортивных и культурных мероприятиях. Ассоциация уделяет большое внимание развитию бизнеса, семье и поиску идеального баланса между карьерой и личной жизнью, спорту и творчеству.

Фото: архивы Анны Рыжковой

Стресс является вполне естественным процессом. Существует положительный тип стресса – эустресс, который может служить мотивацией для продолжения работы и решения экстренных вопросов. Отрицательный же тип, дистресс, вызывает проблемы и может повлиять на ваше физическое и психическое здоровье. К счастью, дистресс можно контролировать, если вовремя обнаружить его симптомы.

Симптомы стресса, которые нужно знать

К физическим признакам стресса относятся в первую очередь усталость, головная боль, расстройство желудка, нарушение аппетита, нездоровое увеличение или потеря веса, мышечные боли, головокружение, скрежетание зубами, утрата полового влечения, учащение дыхания и аритмия.

Психологические симптомы стресса – это депрессия, беспокойство, перепады настроения, спутанность сознания, раздражительность и гнев, неуверенность, забывчивость, бессонница и целый ряд других негативных психических и поведенческих признаков.

Стресс также ослабляет иммунную систему, что приводит к частым простудам и инфекциям.

Эти признаки могут показаться естественными. Однако если эти симптомы описывают именно то, что вы чувствуете, признайтесь в этом себе. Первый шаг к управлению стрессом – это признать его. Второй шаг – действовать.

Первая помощь

Дышите глубоко. Это наполнит кислородом кровь и поможет вам за несколько минут отойти от стрессовой ситуации. Лягте или сядьте прямо и положите руку на живот чуть ниже пупка. Вдохните медленно через нос, пока ваши легкие не наполнятся. Задержите дыхание на мгновение перед выдохом. Повторив это упражнение несколько раз, вы сможете успокоиться, по крайней мере настолько, чтобы смотреть на вещи более ясно.

Сделайте что-нибудь, что облегчит ваше состояние. Вы голодны? Испытываете жажду? Вас мучит головная боль? Быстрая смена декораций, например прогулка или просто выход на балкон, помогут вам переориентироваться. Более того, делая четкие, направленные шаги по исправлению ситуации, как бы ничтожны они ни были, вы сообщаете своему телу и мозгу, что все находится под контролем.

В долгосрочной перспективе

Научитесь понимать себя. Стресс, как правило, проявляется шаблонами и циклами. Наблюдая себя и изучая эти циклы, вы получите ценную информацию, необходимую для того, чтобы как следует подготовиться к стрессам.

Изучите свои предвестники стресса и факторы, которые его провоцируют. Вы увидите: существуют определенные физические сигналы, которые говорят вам о том, что вы находитесь в состоянии стресса, даже если вы сами этого не чувствуете. Например, если напряженная головная боль или тяжесть в плечах – это про вас, оцените эти признаки как предупреждение. Следите за собой, чтобы определить, какие события и новости приводят к этим симптомам.

Не воспринимайте все близко к сердцу. Если вы ощущаете стресс от большого количества негативных новостей или проблем с учебой или работой, старайтесь фокусироваться на более важных и фундаментальных вещах, например, на том, что вы здоровы, с вашими близкими все в порядке. Настроив свой мозг на позитивную волну, вы начнете воспринимать насущные проблему в более позитивном свете, стараясь найти решение и быть продуктивным.

Позаботьтесь о своем здоровье. Укрепляя собственное здоровье, вы сможете научиться лучше справляться со стрессом как физической реакцией на происходящее. Питайтесь правильно, особенно в периоды интенсивных нагрузок. Если вы не занимаетесь спортом регулярно, начните прямо сейчас. Это покажется нелогичным, но тренировки на самом деле заряжают энергией. Кроме того, избавьтесь от плохих привычек, таких как курение или поздние отходы ко сну, потому что все это лишает вас энергии и способствует усилению стресса.

Фото: Getty Images